Los representantes legales de los trabajadores de los diferentes organismos de la administración local de Alcaracejos han presentado de forma unánime su dimisión irrevocable y en bloque en un escrito ha sido dirigido formalmente al alcalde del municipio. Esta decisión, según esos mismos representantes han informado, llega tras analizar las nuevas condiciones propuestas por el Ayuntamiento en la mesa de negociación celebrada el pasado 12 de febrero de 2026 ya que los representantes sindicales consideran que «las premisas exigidas por el consistorio para continuar negociando el nuevo Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) resultan «inasumibles» y menoscaban los derechos y expectativas de toda la plantilla». 

El colectivo denuncia que, tras casi dos años de negociaciones e intentos de aportar propuestas alternativas, el proceso se encuentra «paralizado en el punto de partida». Según recoge el comunicado oficial, la Administración Pública «deniega sistemáticamente cualquier mejora laboral alegando posibles problemas económicos futuros, dilatando las negociaciones de manera indefinida, y ofreciendo «falsas esperanzas» que nunca cristalizan en acuerdos firmes». Uno de los puntos que enfrenta a ambas partes es la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). 

Según los representantes de los trabajadores, «el Ayuntamiento pagó a una empresa externa por la elaboración de dicha relación; sin embargo, tras recibir el trabajo, la alcaldía lo devolvió para su modificación por considerar inasumibles los sueldos propuestos. Tras una revisión a la baja de dichas cuantías, la alcaldía informó de su negativa a aplicar la RPT argumentando que, al ser sueldos tan bajos, no serían del agrado de los trabajadores. Todo ello ha ocurrido sin que la representación laboral haya tenido conocimiento de ninguna de las propuestas realizadas por la empresa externa». 

Unas afirmaciones que han sido puntualizadas por el alcalde de Alcaracejos, José Luis Cabrera, a este periódico. El primer edil ha asegurado que «no es cierto que los sueldos vinieran muy altos y se devolvieran para bajarlos; la propuesta de la RPT es inasumible porque produce una serie de agravios comparativos que va suponer más fricción que solución». Cabrera ha indicado que se ha propuesto una «solución transitoria» mientras se negocian convenios y RPT diferenciando los distintos órganos dadas las peculiaridades de turnos de trabajo porque «no es lo mismo hablar de un auxiliar de geriatría de cualquier residencia que un auxiliar administrativo del propio Ayuntamiento. Consideramos que la mejor manera de encauzar una mejora de las condiciones laborales de todos es atender a las peculiaridades de cada organismo, tan distintos en su funcionamiento». 

Órganos afectados por la dimisión

Así las cosas, los órganos afectados por esta dimisión son la totalidad del Comité de Empresa del Patronato Municipal ALCAVISE, la representación sindical de Alcaracejos Centro Especial de Empleo y la representación sindical del Ayuntamiento de Alcaracejos. Los firmantes concluyen que se ha producido una pérdida total de la «interlocución válida y de confianza» con el Ayuntamiento, situación que bloquea de facto cualquier mejora real en las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento de Alcaracejos y sus entes dependientes.