La cooperativa ganadera del Valle de Los Pedroches, COVAP, sigue creciendo año tras año, a tenor de las cuentas correspondientes al ejercicio 2025 aprobadas hoy en Asamblea General. El grupo COVAP, formado por las sociedades participadas Lactiber León, Làctia Agroalimentària y Naturleite, proveedoras de Mercadona, así como COVAP USA y COVAP UK, cerró el ejercicio 2025 con una cifra de negocio de 1.053 millones de euros, lo que viene a significar un incremento del 4% con respecto al ejercicio anterior cuando ese volumen se cifró en 1.013 millones de euros. La cooperativa pone en valor estas cifras en un contexto global marcado por la «incertidumbre y la volatilidad» porque vienen a consolidar «su modelo de negocio y su fortaleza financiera». Para el presidente de COVAP, Ricardo Delgado Vizcaíno, “estas cifras son resultado del compromiso de nuestros ganaderos y trabajadores, y confirman la fortaleza de nuestro modelo cooperativo, que integra toda la cadena alimentaria, desde el origen, haciéndola sostenible en todos sus eslabones a base de productividad, innovación, formación e inversiones, lo que nos permite ofrecer alimentos de la máxima calidad”.

Respecto a los datos más pormenorizados, la asamblea ha permitido conocer que la empresa matriz cerró 2025 con una facturación de 760 millones de euros -728 millones de euros al cierre del ejercicio 2024- con un volumen comercializado de 1.110 millones de kilos-litros y una plantilla media de 1.022 personas. En este sentido, COVAP ha valorado su impacto en el territorio ya que un reciente estudio le sitúa como motor de 14.473 puestos de trabajo en la provincia de Córdoba, sumando los empleos directos, indirectos y los inducidos.

La venta de leche sigue liderando la actividad del grupo, que en líneas generales crecieron en un 7% superando los 1.597 millones de kilos-litros. De esa cifra, 821 millones corresponden a litros de leche y 708 millones a kilos de alimentación animal; el resto provienen de las actividades de ibéricos y carnes, superando esta última los 100 millones de euros de facturación, impulsada por hitos estratégicos como la consecución de la homologación USA para Iberian Lamb, una certificación que abre nuevas oportunidades y refuerza la proyección internacional de la Cooperativa en el mercado norteamericano.

Inversiones para liderar el lineal y adaptarse al consumidor

En el capítulo de inversiones, el grupo empleó durante 2025 un total de 32 millones de euros destinados, fundamentalmente, a modernizar y mejorar la eficiencia de los procesos productivos mediante la incorporación de nuevas tecnologías. Entre las principales actuaciones, destaca la ampliación de la capacidad de almacenamiento y producción de las industrias lácteas del grupo.

Por otra parte, en 2025, la plantilla media del Grupo fue de 1.277 personas, un 2,15% más con respecto al año anterior. Al cierre del ejercicio, el 96% de los trabajadores contaba con contrato indefinido, un dato que demuestra el compromiso con la estabilidad laboral y el desarrollo del empleo de calidad en el medio rural.

En un contexto de creciente digitalización e Inteligencia Artificial, COVAP reafirma que el futuro pasa por combinar tecnología y personas, donde el trabajo a pie de campo es un valor irremplazable. Para asegurar el futuro de este ecosistema, COVAP ha impulsado decididamente la incorporación de jóvenes a las ganaderías de los socios mediante la implantación de nuevas tecnologías y la creación de una oficina específica de apoyo al relevo generacional.

De cara al futuro, COVAP mantiene inalterable su hoja de ruta marcada para 2030, centrada en tres retos estratégicos: garantizar la continuidad de las producciones ganaderas, avanzar en la sostenibilidad medioambiental y la economía circular, como vía hacia la independencia de recursos, e innovar continuamente en su modelo de negocio.

Antonio Martín seguirá al frente de Izquierda Unida en Villaralto tras su reciente designación como coordinador local. Martín quiso mostrar su más sincero agradecimiento a todos los compañeros y compañeras de la asamblea local de IU de Villaralto por dar «su confianza a mi candidatura como coordinador local», una tarea que renueva y que asume con «mucha ilusión, responsabilidad y sobre todo compromiso con mi partido y con los vecinos y vecinas de Villaralto». «No puedo dejar atrás en este agradecimiento a la coordinadora provincial, y muy especialmente a su coordinador Sebastián Pérez, por su continuo apoyo y compromiso con esta asamblea local», indicó.

Dicho esto, Martín señaló que «tenemos una asamblea fuerte, cohesionada, con hombres y mujeres comprometidos con este proyecto, y con la ilusión renovada para enfrentar esta recta final de mandato y prepararnos para las siguientes elecciones municipales, pero sobre todo contamos con una asamblea viva y abierta tanto a vecinos como a ideas».

«Trabajamos dentro de las directrices ya trazadas por nuestra coordinadora provincial y que tienen como principal objetivo seguir trabajando por nuestro pueblo, para garantizar políticas de izquierdas con criterio, que favorezcan el empleo y mejoren la vida de nuestros vecinos y vecinas, y sobre todo trabajar por sus derechos y libertades», expuso. 

En la actualidad, continuó el coordinador, «venimos ejerciendo tareas desde el equipo de gobierno en las que hemos demostrado, durante estos algo más de dos años, que se pueden llevar a cabo políticas de izquierda realistas y sin perder de vista las necesidades de nuestros vecinos y vecinas, incluso atravesando una de las pandemias más duras que se recuerdan”. Para ello, «contamos con un Alcalde que ha sabido trabajar en la dirección adecuada para propiciarlo»..

De igual forma, «vamos a trabajar en los próximos años por las ideas que, como hombres y mujeres de izquierda, todos y todas compartimos, con vocación de servicio, porque quienes dedicamos parte de nuestro tiempo y nuestro esfuerzo a este partido y a nuestro pueblo, no estamos aquí para servirnos del partido y de la política, estamos aquí para servir a la ciudadanía, a nuestro pueblo. Ese es el compromiso que adquirí en su día como concejal y que renuevo ahora como coordinador de la asamblea local de Villaralto», concluyó Martín.

Una veintena de socios acudieron ayer martes a la Asamblea Ordinaria convocada por la junta gestora que lleva las riendas del Club Deportivo Pozoblanco y que tenía entre su orden del día abrir el proceso electoral. Los estatutos establecen que la fórmula de junta gestora tan sólo puede tener la duración de un año y de esta forma el club se introduce ahora en unas elecciones para las que ya hay una candidatura. Y es que el presidente de esa junta gestora, Patricio Moreno, adelantó que la misma se presentará como junta directiva para tomar las riendas del club por un periodo más largo que les permita esbozar su proyecto deportivo para los próximos cuatro años. De momento, no se sopesa que pueda haber otra candidatura en liza.

El plazo para presentar candidaturas se abrió ayer 22 de mayo y estará en esa misma situación hasta el día 1 de junio, mientras que tres días más tarde se harán públicas las candidaturas existentes. Del 5 al 8 de junio se establece el periodo para las impugnaciones pertinentes y en el caso, como se prevé, de que tan solo haya una candidatura se proclamará el presidente y la junta directiva sin necesidad de convocar ninguna asamblea. Si por el contrario hay más candidaturas, el 19 de julio a las 21:30 horas se convocará una asamblea para proceder a las votaciones pertinentes.

Cifras y resultados deportivos

La asamblea también sirvió para asomarse de manera sucinta a las cuentas de la entidad. Unos números que no son definitivos debido a que aún no se ha cerrado el ejercicio por lo que se habló de unas estimaciones que sitúan los ingresos en 170.064,14 euros frente a unos gastos de 169.474,44 euros lo que arroja un superávit de 589.70 euros.

En cuanto al proyecto deportivo, Patricio Moreno destacó el ascenso del Cadete A y abogó por trabajar por conseguir la próxima temporada el ascenso del equipo juvenil. Con respecto al primer equipo, Moreno catalogó la temporada de «una montaña rusa» y recordó que «el 29 de enero estábamos a un punto del Xerez, aunque luego hemos acabado sexto que tampoco es un puesto malo».

Sin querer avanzar mucho ya que aunque se entiende que será el próximo presidente de la entidad hay que cumplir los plazos del proceso electoral, Moreno adelantó que «si conformamos la junta directiva intentaremos subsanar algunos errores». Continuidad en los precios de las entradas, un cuerpo técnico de confianza para la junta directiva y hacer del Municipal un fortín fueron los deseos del que se presume nuevo presidente de la entidad que tampoco se olvidó de pronunciar un deseo, el ascenso a Tercera División.

Finalizada la liga, el Club Deportivo Pozoblanco se adentra ahora en otra etapa más centrada en los despachos que comienza hoy martes con la celebración de su Asamblea General de Socios de carácter ordinario. El orden del día contempla la convocatoria de elecciones que permitirá a la actual junta gestora conformarse, tras el proceso pertinente, en junta directiva ya que no se espera que ese proceso haya más de esa candidatura.

Ese será el tercer punto del orden del día y a través de su desarrollo los socios conocerán los plazos de ese calendario electoral que marcará sin duda el futuro de la entidad. Como punto interesante también del orden del día de la Asamblea aparece el estado financiero de la entidad del que se dará cuenta a los socios que asistan a la cita.

Como es habitual, se finalizará con el apartado de ruegos y preguntas para que los socios puedan acercarse a aquellas cuestiones del club que consideren oportunas. Es la primera Asamblea que afronta la junta gestora liderada por Patricio Moreno y que se hizo con las riendas del club en julio de 2017 tras el mandato de José Antonio Bravo.

La cita será hoy martes en el Auditorio del Recinto Ferial a las 21:15 horas en primera convocatoria y a las 21:30 horas en segunda convocatoria.

Covap ha incrementado en 2017 su volumen de ventas un 9 por ciento hasta llegar a las 934.000 toneladas de producción, alcanzando una facturación de 441 millones de euros, cifra que representa una subida del 7 por ciento respecto al ejercicio anterior. Por áreas de negocio, un 48 por ciento de la facturación ha correspondido a los productos lácteos; un 31 por ciento a alimentación animal, y el 21 por ciento restante a la actividad de cárnicos, según los datos ofrecido en la Asamblea que ha tenido lugar esta mañana.

A lo largo del año, la Cooperativa ha invertido 8,2 millones de euros para reforzar la eficiencia y productividad de todas sus industrias. Este esfuerzo inversor, similar al realizado en el ejercicio precedente, ha permitido introducir importantes mejoras en sus instalaciones para atender los crecimientos de las producciones ganaderas previstos por sus socios a corto y medio plazo y, paralelamente, seguir apostando por la calidad de sus productos.

El mayor volumen de actividad experimentado ha permitido a Covap crear 45 nuevos puestos de trabajo y cerrar el año 2017 con 708 personas, consolidándose como uno de los motores de su sector, tras acumular durante los últimos 4 años un incremento sostenido de su plantilla, que ha pasado de las 566 personas de 2014 a las 708 actuales. La compañía ha seguido apostando por la formación de sus trabajadores y por la de sus socios con el inicio de una Escuela de ganaderos, con el fin de lograr su mejor cualificación.

Según el presidente de la Cooperativa, Ricardo Delgado Vizcaíno, “2017 ha sido un año muy positivo para Covap gracias, fundamentalmente, al esfuerzo, rigor, creatividad y emprendimiento de nuestros trabajadores y socios, para quienes es prioritario, desde que se fundó la Cooperativa, satisfacer las necesidades de nuestros clientes con excelencia y la mejor calidad”.

Delgado Vizcaíno ha explicado que “merece destacar la importancia que para la Cooperativa tienen las cuestiones medioambientales, el bienestar y la sanidad animal, a las que se presta una especial atención. En este sentido, se aborda con firme decisión la correcta gestión de los residuos ganaderos y el uso racional de antibióticos, y diseñamos un código de buenas prácticas que permita lograr un modelo de granja totalmente sostenible, en el que nuestros ganaderos se implican con importantes inversiones”.

La Asamblea General Extraordinaria celebrada en el día de ayer por el Club Deportivo Pozoblanco sirvió para abrir el proceso electoral en el que entra la entidad. Hasta el día 30 de junio estará abierto el plazo de presentación de candidaturas para relevar a la junta directiva presidida por José Antonio Bravo, que ya anunció su marcha tras más de una década al frente del club. La situación se torna complicada porque hasta la fecha no se conoce candidato posible y eso puede provocar un vacío de poder complejo de resolver, ya que la junta directiva saliente ha dejado clara su intención de no querer constituirse en una junta gestora que podría servir de transición para el cambio.

Algo que se presume lógico tras tantos años asumiendo la dirección de un club que necesita de manera urgente un recambio. De ahí, que además de exponer el proceso electoral, la Asamblea sirviera para que la despedida de José Antonio Bravo se entremezclara con una llamada a tomar las riendas del club a posibles candidatos. Para ello, Bravo indicó que «tendrán todo nuestro apoyo, todo lo que necesiten de nosotros» y apuntó que «el tema económico no debe ser un problema porque no se arrastra deuda, se empieza desde cero».

Cuestionado por uno de los socios asistentes a la Asamblea sobre la posibilidad de que posibles candidatos se echen atrás ante un proceso que se puede dilatar y entrar en fechas complejas para conformar un equipo, Bravo matizó que «el que quiera puede empezar a trabajar hoy mismo, con total libertad». En este sentido, el hasta la fecha presidente de la entidad alegó que «eso son excusas, siento decirlo, pero en este pueblo hay excusas siempre para todo».

Bravo apeló también a los 91 años de historia del club para animar a posibles candidatos y finalizó su discurso recordando que si finalmente no se presenta una candidatura el futuro del club quedaría algo más que el aire, incluidos los equipos de la bases con «más de 100 jugadores».

• De momento no hay relevo para José Antonio Bravo

El Club Deportivo Pozoblanco celebrará mañana Asamblea General Extraordinaria (21:00 horas en primera convocatoria y 21:30 horas en segunda) que tendrá en su orden del día la convocatoria del proceso electoral. Tras la anunciada marcha de José Antonio Bravo como presidente, la entidad se introduce ahora en un proceso que por el momento parece no tener relevo. Un hecho que preocupa y en el que ha intentado mediar el concejal de Deportes, Pedro García, contactando con algún posible candidato que parece no haber cuajado, al menos de momento.

El proceso electoral comenzará con el plazo de impugnaciones al censo y la resolución de las mismas. El plazo de presentación de candidaturas se abrirá hasta el día 30 de junio y posteriormente se entrará en otra fase de admisión y proclamación de candidaturas (hasta el 2 de julio). En el caso de que hubiera candidaturas podrán impugnarse hasta el día 5 de julio estableciéndose la resolución de las mismas el día 7.

Después de todos estos plazos, la fecha de la Asamblea General Extraordinaria para la celebración de elecciones se ha estipulado el día 8 de julio de 2017 de 21 a 22 horas, mientras que la proclamación del presidente y de la junta directiva está fijado para el día 14 de julio.

Así las cosas, habrá que esperar para conocer si finalmente algún candidato decide asumir la responsabilidad o si por el contrario la solución que queda es la de constituir una junta gestora que se haga con las riendas del club.

La Asamblea General de socios de Covap ha reelegido por un mandato de cuatro años más al frente de la cooperativa a Ricardo Delgado Vizcaíno, que ha agradecido especialmente a todos los socios y trabajadores de la cooperativa su confianza reconociendo su esfuerzo y su trabajo para sacar adelante este apasionante proyecto colectivo, según ha informado la propia cooperativa.

También han sido renovados por el mismo periodo de tiempo los miembros del Consejo Rector, que pasará a estar formado por trece personas en lugar de las diez que lo integraban hasta ahora. Manuel Camacho, de Villanueva de Córdoba, y Francisco Javier Donoso, de Cabeza del Buey (Badajoz) son los nuevos nombres de este Consejo, a los que el presidente, Ricardo Delgado, ha agradecido su disponibilidad. Delgado Vizcaíno ha manifestado igualmente el agradecimiento de la Cooperativa a los consejeros salientes que “son Felipe García, tras 24 años como representante de los socios de Extremadura, por su especial contribución a la actividad de ovino de carne, de la que es un ganadero ejemplar; Rafael Caballero, de Añora, después de ocho años en el Consejo como ganadero de vacuno de leche y representante en la Comisión de Suministros”.

Cifras

Según las cifras aportadas en esa Asamblea, Covap ha cerrado el ejercicio 2015 con unas ventas de 404 millones de euros, lo que supone un incremento del 6 por ciento en valor y un 12 por ciento en volumen con respecto al año anterior.

La Asamblea General de la cooperativa, que se ha celebrado esta mañana en Pozoblanco, ha aprobado las cuentas de un ejercicio que se cerró con buenos resultados para Covap y para sus ganaderos, según han destacado los responsables de la cooperativa. Por actividades, los lácteos han representado el 51 por ciento de la facturación total, área que mantuvo un importante nivel de ventas en un entorno complicado por la desaparición del régimen de cuotas lácteas, gracias al desarrollo junto a sus clientes, proveedores y socios, de un modelo de cadena agroalimentaria sostenible, basado en la eficiencia y colaboración. El negocio de alimentación animal creció un 29 por ciento, con unas producciones próximas a los 500 millones de kilos. Finalmente, la actividad cárnica, con un ascenso del 7 por ciento asentado fundamentalmente en la buena campaña de ibéricos.

Los directivos de la cooperativa han insistido durante la Asamblea en la necesidad de “continuar trabajando en la construcción de una cadena alimentaria sostenible, desde la colaboración y la eficiencia de todos los eslabones que en ella intervienen, desde el agricultor y el ganadero hasta el lineal del supermercado, con el foco puesto en el consumidor. Esta política se quiere llevar a todas las áreas de la empresa, siguiendo la estela y las bases definidas en el vacuno de leche”.

Tanto el presidente como el director general han expresado su reconocimiento al esfuerzo de los socios y de los trabajadores de la empresa, clave en la buena evolución experimentada por Covap en los últimos años, y han agradecido su confianza.

Por último, se ha informado que la integración con la Cooperativa San Miguel, de Villanueva de Córdoba, aprobada por la Asamblea de 2015, evoluciona de forma favorable, finalizando las inversiones para la construcción de la nueva Agrotienda, con la que se pretende dar un mejor servicio a los socios.

Metidos ya de lleno en la rutina que marca la llegada de septiembre y algo más alejados de los meses de menos actividad política, Cambiemos Pozoblanco-IU celebrará esta noche (21:00 horas) una nueva asamblea de carácter abierto que se celebrará en la sede de la Asociación de Vecinos del Pozo Viejo (Casa de la Viga).

El orden del día estará centrado en la actualidad política del municipio por lo que durante la asamblea se decidirá la posición del grupo municipal sobre la modificación del Plan Parcial Residencia 2A. Para ello, se creará un debate sobre la información que se tiene y probablemente el representante de la formación en el Ayuntamiento, José María Moyano, exponga la sucesión de los hechos y las diferentes reuniones mantenidas al respecto.

Sin embargo, no será el único punto del orden del día que también mirará hacia la actividad municipal que vendrá en los próximos meses. De ahí que se hablará de presupuestos, propuestas de ordenanzas y la situación actual de diferentes servidos públicos.

Como todas las asambleas que ha celebrado la formación hasta la fecha, la de hoy será de carácter abierto y podrá asistir a ella cualquier ciudadano de Pozoblanco que quiera ser parte del proyecto o quiere simplemente ser partícipe de la asamblea.