• La demanda ha sido admitida a trámite y el juicio tendrá lugar el 30 de enero 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha demandado al Ayuntamiento de Pozoblanco por «vulnerar el derecho de libertad sindical» por no facilitar documentación requerida por el sindicato. La demanda ha sido admitida a trámite por el juzgado número 3 de Córdoba y ambas partes se verán las caras el próximo 30 de enero para la celebración del juicio en la capital cordobesa. 

La demanda, a la que ha tenido acceso este periódico, recoge una serie de información requerida y que no habría sido facilitada. Esa información hace mención a las cantidades abonadas en concepto de productividad,  el listado de servicios extraordinarios, o a notificación de los acuerdos que afectan a las condiciones laborales y sociales del personal funcionario, entre otras cuestiones. 

En su demanda, el sindicato adjunta las «reiteradas» peticiones de información que datan de los años 2022 y 2023. CSIF hace hincapié en la «vulneración del derecho de libertad sindical» que se está realizando al no facilitar esa información y pide al juzgado la admisión a trámite de la demanda, la entrega de toda la documentación requerida y una indemnización de 3.750 euros como «consecuencia de los daños y perjuicios por violación del derecho de libertad sindical». 

La sesión plenaria del Ayuntamiento de Pozoblanco correspondiente al mes de septiembre mantuvo su interés en el apartado de ruegos y preguntas ya que el orden del día se solventó en 22 minutos. Un tiempo donde se tomó conocimiento de la renuncia de Eduardo Lucena, lo que dejó vislumbrar que la nueva portavoz del PP será Anastasia Calero, y se aprobó de manera inicial una ordenanza encaminada a regular la gestión de residuos que se originan en el sector de la construcción. Esa aprobación contó con el respaldo de todos los grupos políticos y se destacó que su puesta en marcha permitirá «cuidar el medio ambiente», en palabras de la concejala de Urbanismo, Anastasia Calero. 

Finalizada esta parte del pleno, los diferentes grupos de la oposición tomaron la palabra para iniciar su sesión de control al equipo de gobierno en un apartado de ruegos y preguntas que dejó dos posturas claras: la de la oposición catalogando la situación del Ayuntamiento de parálisis y falta de gestión y la del equipo de gobierno aludiendo al trabajo, esfuerzo y negando que exista paralización. Dos realidades antagónicas que unos y otros expusieron a través de los diferentes temas que salieron a relucir en el apartado de ruegos y preguntas. 

Y en esa parte del pleno se habló de la «necesidad» de reestructurar el equipo de gobierno ante la renuncia de dos concejales –Jesús Agudo y Eduardo Lucena- por diferentes motivos. Tanto PSOE como IU pidieron al equipo de gobierno que proceda a cubrir esas dos plazas para, precisamente, «no agravar la situación de paralización». El primer edil pozoalbense, Santiago Cabello, volvió a incidir, como ya hiciera en rueda de prensa, en que se nombrará a otros dos concejales y sí adelantó que ya ha encontrado sustituto para uno de los ediles que han renunciado aunque no se desveló su nombre.

Lejos de las cuestiones de reestructuración se pusieron sobre la mesa temas más del día a día de la gestión. Así, y por orden de intervención, el portavoz de IU, Miguel Calero, denunció la «tardanza» en la adjudicación de eventos señalando la feria y el Slow Music como ejemplos. Calero aseguró que «a 12 de septiembre las casetas de feria estaban sin adjudicar con lo que eso implica», mientras que detalló que el contrato del festival de música se «firmó tarde y mal» señalando que «se hizo un contrato por tres conciertos y solo ha habido dos y ni siquiera se ha dado una explicación a la ciudadanía». Fue el alcalde, Santiago Cabello, el que respondió confirmando que había un tercer concierto que al final no tuvo lugar y que se está estudiando la mejor manera de solucionar ese contrato ya que el precio del mismo no se desglosa por concierto, sino en su totalidad. 

El concejal de Ciudadanos, Pedro García, hizo una corta intervención en la que se puso a disposición del equipo de gobierno para «acabar con la paralización» que sufre el Ayuntamiento e intentar que en los ocho meses que restan para la finalización del mandato se avance en algunas cuestiones. Un ofrecimiento que fue respondido por Anastasia Calero que criticó que ese ofrecimiento llegara precedido de críticas. 

Por último, la portavoz del PSOE, Rosario Rossi, incidió en la tardanza de la licitación de las cuestiones relacionadas con la Feria y preguntó, de igual modo, por la estabilización de los puestos de trabajo y la Oferta de Pública de Empleo. Además, centró su intervención en otros dos temas, el futuro del Centro Impulsa y el proyecto del Mercado de Abastos, suscrito este último a los Planes Provinciales en el bienio 2022-2023 y del que «no sabemos nada, a pesar de que hace meses dijeron que tendríamos un proyecto en breve». Rossi recordó la importancia de la cuantía de la subvención, alrededor de los 300.000 euros, y la necesidad de trabajar para no perderla o tener que devolver parte «como ya ha ocurrido en otras ocasiones». En el turno de respuestas, la concejala de Personal, Inmaculada Reyes, indicó que se está trabajando en la estabilización de empleo ya que en un principio se pensaba que se iba a tener el asesoramiento oportuno de Diputación. En las otras dos cuestiones, no hubo contestación.  

Antes de la finalización de la sesión, que tuvo el habitual rifirrafe político por la distribución de los tiempos de intervención y por la residencia de mayores, los diferentes grupos cumplieron con otra tradición, desear una feliz feria a todos los pozoalbenses deseando que sean unos días de reencuentros y de recuperación de muchas las vivencias que en los últimos dos años no se pudieron disfrutar por la situación sanitaria. 

A algo más de cuatro meses para llegar al ecuador del mandato, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pozoblanco sufrirá la primera modificación de enjundia tras los cambios anunciados y que tienen como protagonistas a Jesús Agudo y Anastasia Calero. El primero de ellos da un paso atrás en sus responsabilidades municipales -hasta la fecha era uno de los dos concejales más el alcalde que contaba con dedicación exclusiva-, mientras que la segunda asume la mayoría de delegaciones que deja su compañero. Una reestructuración que el alcalde de la localidad, Santiago Cabello, ha argumentado porque «supondrá un refuerzo de las competencias en el Área de Urbanismo, Obras y Servicios» para los proyectos de inversión que se quieren acometer en los próximos dos años.

Entrando en los cambios, Anastasia Calero suma a sus competencias las delegaciones de Urbanismo, Obras y Servicios, Vivienda y Suelo, todas ellas hasta ahora bajo la dirección de Jesús Agudo. Además, Calero añade Atención Integral al Ciudadano y Barrios, que eran desde el inicio del mandato responsabilidad de Eduardo Lucena. A estas concejalías hay que añadir las de Participación Ciudadana, Mayores y Dependencia, Consumo, Salud, Educación Consejo Escolar Municipal y Asociaciones y Colectivos, que ya le fueron asignadas en la estructura marcada al inicio del mandato. 

De las delegaciones que hasta ahora ostentaba Agudo, Movilidad, Infraestructuras e instalaciones municipales será asumida por Eduardo Lucena, que seguirá con el resto de concejalías intactas. Así las cosas, Jesús Agudo, que seguirá siendo tercer teniente de alcalde, mantiene como suyas Limpieza y Jardines y pasa a asumir Desarrollo Sostenible, Medio Ambiente, Caminos rurales y Lotes de la Dehesa, hasta ahora dirigidas por Santiago Cabello, además de residuos urbanos. 

A pesar de ser uno de los concejales con dedicación exclusiva, en la información remitida por el Ayuntamiento se especifica que las razones de este paso hacia atrás vienen motivadas por asuntos personales y «de disponibilidad». Lo cierto es que los rumores de estos posibles cambios se remontan al mes de septiembre, cuando en los mentideros políticos locales se habló de la posibilidad de que Jesús Agudo dejara su dedicación exclusiva en el Ayuntamiento para reincorporarse a la empresa privada, un extremo que el propio concejal confirmó a este periódico aunque matizando que «tan sólo lo había sopesado como una posibilidad». 

Lo que no especifica la información del Consistorio pozoalbense y ha sido imposible confirmar por este periódico, ante la ausencia de respuesta oficial, es cómo quedan los cambios a nivel de retribuciones. La información sí recalca que el número de dedicaciones exclusivas y parciales no variará, pero no precisa quién tendrá cada una de ellas y cómo quedará el reparto, ya que todo indica que esta reestructuración también tendrá su extensión en esta parcela. 

• Serán siete los concejales liberados -tres con dedicación exclusiva a jornada completa y cuatro con dedicación exclusiva a media jornada-, dos puesto de confianza y la asignación a grupos políticos no se mueve de los 83.000 euros
• El aumento con respecto al anterior mandato se establece en media liberación más y el incremento en un puesto de confianza

El Ayuntamiento de Pozoblanco cumplió con uno de los trámites correspondientes al inicio de mandato con la celebración del pleno extraordinario de organización del Consistorio. Una sesión plenaria donde el interés estaba, una vez que ya se conocía el reparto de concejalías y las tenencias de alcaldía, en conocer la propuesta del equipo de gobierno sobre las liberaciones, la creación de puestos de confianza y la retribución a grupos políticos. En ese sentido, el pleno acordó una ampliación en las retribuciones a los concejales al aprobar cinco liberaciones completas que se reparten para tres ediles que tendrán dedicación exclusiva a jornada completa y cuatro que La tendrán a media jornada, por lo que serán siete los concejales que percibirán remuneración del Consistorio. 

Detallando esas cifras, el primer edil, Santiago Cabello, cobrará 44.997,26 euros brutos al año frente a los 37.155,58 euros que cobraba durante el pasado mandato. Una subida fruto de la eliminación de la equiparación salarial entre el alcalde y el primer teniente alcalde pactada hace cuatro años por PP y Pozoblanco en Positivo, además del incremento por la subida salarial a los funcionarios públicos. Los dos concejales con dedicación exclusiva a tiempo completo, Eduardo Lucena y Jesús Agudo, percibirán 33.772,68 euros al año, mientras que los cuatro que tendrán dedicación a media jornada, Anastasia Calero, María Fernández, Juan Bautista Escribano e Inmaculada Reyes, cobrarán 16.886,34 euros anuales. 

A esas cantidades hay que añadir, como puestos políticos, los dos aprobados para personal eventual o de confianza cuyo sueldo será de 25.378,64 euros anuales. Uno de esos puestos, tal y como estaba creado, será para la figura de secretaria del alcalde y otro, el que se incrementa, para el jefe de gabinete de comunicación. Las cuantías económicas se completan con lo que recibirán los grupos políticos que no se mueve de los 83.000 euros anuales ya que el componente fijo pasa de 3.000 a 3.750 al repartir proporcionalmente los 3.000 sobrantes de pasar de 5 a 4 grupos políticos con representación en el Consistorio. Además, el componente variable queda establecido en 4.000 euros al año por concejal lo que supone que el PP percibirá 44.000 euros; el PSOE 20.000; y Ciudadanos e IU 4.000, a los que habría que sumar los 3.750 del componente fijo. 

Así las cosas, las arcas públicas tendrán un gasto en personal y grupos políticos que ascenderá a 313.845,26 euros anuales y que se desglosan en los 180.087,98 euros que percibirán los siete concejales liberados: los 83.000 euros de los grupos políticos; y los 50.757,28 euros de la remuneración de los dos puestos de confianza. La comparativa con la cantidad que se aprobó hace cuatro años despeja que en 2015 había un gasto anual de 260.005,64, es decir, 53.839,62 euros menos al año. Una diferencia en la que hay que tener en cuenta la subida salarial a los funcionarios antes mencionada, ya que el estrictamente el cargo de más que establece este nuevo equipo de gobierno es de media liberación más (16.886,34 euros) y los 25.378,64 euros de pasar de uno a dos puestos de confianza. 

La propuesta del equipo de gobierno salió hacia delante aunque con los votos en contra de la oposición, PSOE e IU -el concejal de Ciudadanos, Pedro García, se ausentó por motivos personales- recordando sus portavoces que hace cuatro años el aumento de los concejales liberados se explicó por la reducción del personal de confianza, algo que en esta ocasión no sucede ya que se aumentan ambas figuras. El PP defendió su propuesta por el incremento de concejalías en el nuevo organigrama del Ayuntamiento. 

La dimisión de Rosario Rossi marcará en los próximos días la actualidad política, aunque la inminente llegada de las elecciones municipales pueda minimizar el impacto de esta renuncia. Con todo, ahora queda en el aire la distribución de las concejalías de las que la edil era responsable. Esa será probablemente la decisión más importante, más allá del dibujo de los diferentes proyectos políticos, que se dirima en los próximos días ya que los tiempos podrían provocar que el puesto de Rossi no sea ocupado por ningún compañero de Pozoblanco en Positivo (Pe+). 

Precisamente el portavoz de Pe+, Emiliano Pozuelo, ha valorado esta renuncia en declaraciones a hoyaldia.com. Pozuelo ha explicado que Rossi dio conocimiento de su decisión a la Asamblea de Pe+ en el día de ayer y ha apuntado que «le pedí que intentáramos hacer las cosas bien, que primero se comunicara a la Asamblea, después al alcalde como jefe de gobierno y luego a quien correspondiera». Pozuelo ha valorado positivamente que los miembros de Pe+ se enrolen en otros proyectos políticos y hayan decidido continuar en la gestión pública porque «son personas muy válidas, muy preparadas». 

Por otro lado, Emiliano Pozuelo ha garantizado que la idea es terminar el mandato «con tranquilidad y con normalidad» y ha asegurado que así se ha tomado la decisión de Rosario Rossi el alcalde de la localidad, Santiago Cabello, cuando ambos se la han comunicado. Respecto a la distribución de las delegaciones, Pozuelo ha afirmado que «queremos seguir con las delegaciones que son nuestras, nos tendremos que sentar los tres concejales de Pe+ para ver quién las asume de manera transitoria y es algo que hablaremos también con nuestros socios de gobierno en la siguiente Junta de Gobierno Local. No queremos renunciar a esas concejalías porque forman parte de un pacto de gobierno que se firmó al inicio del mandato». 

Y si la marcha de Rosario Rossi al PSOE saltó como sorpresa la pasada semana, menos novedoso es que otros compañeros vayan en el proyecto que presentará Ciudadanos, como es el caso de Pedro García o del mismo Pozuelo, aunque en diferentes ámbitos. Por ello, Pozuelo ha sido cuestionado por la posibilidad de que en los próximos días haya más renuncias indicando al respecto que «espero que no, no me gustaría que estos meses se convirtieran en un carrusel de renuncias. El caso de Rosario Rossi es muy singular, no es que te vayas a un partido que se va a presentar por primera vez o a una opción que se pueda crear diferente, sino que te vas al principal partido de la oposición. Ha tenido un gesto que la honra, creo que las cosas deben de hacerse así». 

Prode, Covap y el Ayuntamiento de Pozoblanco seguirán trabajando de la mano en el proyecto «El Dehesafío» gracias a la renovación del convenio para llevar a cabo esta idea que nació con el objetivo de conseguir la regeneración de encinas de la dehesa de Los Pedroches, además de la difusión de los valores del entorno natural en el ámbito educativo integrando a personas con discapacidad y escolares de los municipios de la zona. La firma de esa renovación la han rubricado el presidente de PRODE, Blas García; el alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello; y el presidente de Covap, Ricardo Delgado.

El presupuesto total del proyecto, coordinado por Prode, asciende a 54.400 euros, de los que tanto el Ayuntamiento de Pozoblanco como Covap aportan 15.000 euros que se suman a la mano de obra, maquinaria, coordinación y formación de los escolares que aporta PRODE.

Según ha explicado el coordinador del proyecto, Joaquín Yun, este año se han plantado un total de 800 encinas en 18 fincas de Los Pedroches, Campo de Golf Municipal y Centro Ocupacional de PRODE. En el proceso de siembra se han implicado personas con discapacidad intelectual de Viviendas Tuteladas y Centro Ocupacional de PRODE así como 570 alumnos de Centros Educativos de varios municipios de la comarca. La firma de este convenio supone un incremento de las acciones orientadas al sostenimiento, sensibilización y protección de una de las mayores riquezas de nuestro territorio como es la dehesa.

La misión de El Dehesafío se centra en difundir los valores de la dehesa en la población escolar para favorecer el relevo generacional en el cuidado y explotación de dehesas además de mejorar el entorno natural y salvaguardar su patrimonio histórico y cultural mediante acciones concretas como las siembras y sesiones de formación que aseguren su sostenibilidad económica, ecológica y social. Además de integrar a personas con discapacidad en la vida laboral mediante su participación en estas acciones de mejora y divulgación de las dehesas.

El pleno ordinario del mes de junio del Ayuntamiento de Pozoblanco centró sus acuerdos en materia de empleo y en materia económica con varias modificaciones de crédito. En el primer capítulo, se aprobaron varias modificaciones en el reglamento de selección de personal y también en el de la bolsa de empleo del Consistorio con el objetivo de «agilizar» estos procesos. No hubo, sin embargo, unanimidad de todos los grupos políticos ya que diferentes propuestas de algunos de ellos que no fueron tomadas en consideración provocaron algunas abstenciones.

Fue este el caso que se originó en las modificaciones que se plantearon en el reglamento mediante oferta genérica de empleo a los servicios públicos de empleo. Variantes que fueron vistas como positivas por todos los grupos políticos pero ante las que IU y PSOE decidieron abstenerse por no incluir una propuesta apoyada por todos los grupos de la oposición, la inclusión de la mejora de empleo cuando se trate de un puesto que requiera de una licenciatura universitaria. Los tres grupos de la oposición criticaron que este requisito se viene aplicando de manera «arbitraria» por parte de los responsables del gobierno. Finalmente la petición no fue incluida explicando el concejal de Personal, Emiliano Pozuelo, que cada selección se define según los criterios de la concejalía correspondiente y que se vienen atendiendo las aportaciones de la oposición.

Sí hubo unanimidad, por el contrario, en las modificaciones al reglamento de las bolsas de empleo, que se incrementan, ya que todos los portavoces reconocieron que viene a «subsanar» deficiencias que con el tiempo se han ido detectando. En este apartado se tuvo en cuenta la aportación del portavoz de IU, José María Moyano, de eliminar la temporalidad de las mismas para establecerla en cada caso concreto.

En lo que respecta a los acuerdos económicos, la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2017 salió hacia delante con el respaldo del equipo de gobierno y CDeI, mientras que el PSOE votó en contra e IU se abstuvo. Protagonismo también adquirieron las modificaciones de crédito, varias de ellas para la instalación de placas y contadores en edificios municipales y que ascendieron a un total de 89.943 euros que irán destinados a estas inversiones en el edificio del propio Ayuntamiento, la Biblioteca, el colegio Virgen de Luna y el colegio Ginés de Sepúlveda. Las modificaciones de crédito se cerraron con los 17.000 euros aprobados para la sustitución del campo de césped del Municipal de Pozoblanco.

Avances en el Mercado de Abastos y en la gestión del alcantarillado

La sesión plenaria abordó cuestiones que ya se habían visto con anterioridad pero que habían quedado sobre la mesa por cuestiones técnicas o administrativas. En este caso, esta vez sí todos los grupos dieron el beneplácito a la innovación relativa a la ordenanza de protección estructural para edificios necesaria para continuar con la remodelación del Mercado de Abastos. Y también se aprobó la propuesta sobre la memoria de cambio de gestión y proyecto de precios del servicio de alcantarillado que obtuvo los votos afirmativos del equipo de gobierno ya que CDeI y PSOE se abstuvieron ante la falta de informes e IU mostró su disconformidad por la misma cuestión.

El Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo 8 de marzo, volverá a contar con una programación especial preparada desde el Ayuntamiento de Pozoblanco donde se han visto implicadas varias concejalías. Las actividades han sido presentadas en la mañana de hoy por la concejala de Igualdad, Pilar Cabrera, y la responsable de Cultura, Rosario Rossi. Exposiciones, presentación de libros, talleres y acciones educativas serán la piedra angular de unas actividades que darán comienzo el mismo día 8 con la iluminación especial del Consistorio y la actuación musical a cargo del Conservatorio Marcos Redondo en la puerta del Ayuntamiento a las 20:30 horas.

Un cuentacuentos coeducativo «Las princesas valientes» será la iniciativa destinada a niños y niñas de 3 a 8 años. Impartido por José Luis Muñoz «Chache«, el cuentacuentos tendrá lugar en la Sala de Exposiciones de la Biblioteca Municipal, donde también podrán realizarse las inscripciones. Además, los escolares también serán protagonistas el propio día 8 con la entrega de un detalle conmemorativo de esta fecha a los centros educativos.

La parte más cultural de la programación llegará con la exposición «Vecinas», que recoge las historias de mujeres a través de las fotografías de Nori Peñas y que se inaugurará el día 9 a las 20:30 horas. La exposición podrá visitarse durante todo el mes de marzo en la Biblioteca Municipal. Más avanzado el mes, la cita llegará con la presentación del libro de Matilde Cabello, «El Pozo del Manzano«, así como un taller destinado a desmentir el amor romántico.

Las actividades se cerrarán con el habitual día de convivencia en Pedrique que en esta ocasión se celebrará el 10 de marzo y contempla varias actuaciones. La salida será a las diez de mañana desde la estación de autobuses y las inscripciones se realizarán en el Centro Municipal de Información a la Mujer.

Huelga

Aunque estas son las actividades programadas desde el Ayuntamiento, el día 8 de marzo de 2018 viene marcado por la huelga feminista convocada para ese día. En ese sentido, la Asociación de Mujeres Ventana Abierta ha convocado a una concentración-cacerolada que se iniciará a las 18:00 horas en la Avenida Villanueva de Córdoba para luego dirigirse hasta la puerta del Consistorio pozoalbense. Preguntada por su postura ante la huelga, Pilar Cabrera ha expuesto que «es un derecho constitucional y ni vamos a obligar a que nadie vaya ni a que nadie se quede, como en cualquier otra huelga». Por su parte, Rosario Rossi ha defendido que «como políticas tenemos un altavoz privilegiado y tendríamos que ser las primera en parar ese día para reivindicar los derechos de las mujeres».

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pozoblanco sigue avanzando en la aprobación de los presupuestos que regirán al Consistorio durante el ejercicio 2018. Después de que el pasado 6 de febrero el PP entregara el borrador de las cuentas a sus socios de gobierno, es decir, a Pozoblanco en Positivo (Pe+), ahora han sido los grupos de la oposición los que han recibido ese borrador.

Fue el pasado viernes 9 de febrero cuando el borrador le fue facilitado a PSOE, CDeI y Cambiemos Pozoblanco-IU, que ahora tendrán que estudiar las diferentes partidas del presupuesto para posteriormente realizar sus aportaciones, si lo estiman oportuno. Ahora habrá que esperar para conocer el plazo que el equipo de gobierno decide dar para un posible debate de ese presupuesto antes de llevarlo a pleno, aunque con dos semanas de por medio el presupuesto podría protagonizar el pleno ordinario del mes de febrero previsto para el día 26.

En el histórico de la legislatura no aparece ningún presupuesto que haya salido hacia delante con el consenso de todos los grupos políticos. En el año 2016, la mayoría absoluta del equipo de gobierno se vio reforzada con el apoyo de CDeI, mientras que IU se inclinó por la abstención y el PSOE votó en contra. Un año después, el documento económico no contó con más votos a favor que los de PP y Pe+, ya que IU y PSOE optaron por el voto negativo y esta vez CDeI se abstuvo.

• Además, Pe+ aborda las últimas modificaciones de crédito y asegura que «nos hubiera gustado que las cuentas hubieran sido otras»

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pozoblanco anda inmerso en la elaboración del presupuesto para el ejercicio 2018 y hoy parece haber dado un paso más para avanzar en la aprobación definitiva. De momento, el grupo municipal del PP ha entregado un borrador a sus socios de gobierno, Pe+, según informó esta misma tarde el portavoz de Pe+, Emiliano Pozuelo. El concejal aseguró que «hemos recibido un borrador hacer un par de horas por correo electrónico y con ese borrador le comentaremos al alcalde y a nuestros socios qué nos parece».

Según explicó Pozuelo, los diferentes concejales de Pe+ habrían presentado sus peticiones iniciales a sus socios de gobierno haciendo hincapié en la modificación de los pliegos de limpieza para acabar con un problema que viene produciendo quejas constantes. Por otro lado, los ediles habrían realizado propuestas encaminadas a «seguir creciendo» en diferentes actuaciones así como «continuar con actuaciones que venía subvencionando la Junta de Andalucía y que a partir de ahora no hará y nosotros entendemos que son servicios que se tienen que seguir prestando», refiriéndose fundamentalmente al campo de Servicio Sociales.

Esa es la situación actual de unos presupuestos que parece que no se están realizando de manera conjunta por el equipo de gobierno, algo por lo que también se le ha preguntado a Pozuelo. El concejal apuntó que el primer presupuesto de la legilastura estuvo marcado por el Plan Plurianual de inversiones y el segundo se realizó condicionado por ese plan y con «muy poco margen de maniobra» reconociendo también que «se presentó un borrador en septiembre-octubre y no hubo mayor problema, es verdad que ahora las cosas se están haciendo de forma diferente, veremos el borrador con detalle y nos pronunciaremos al respecto«.

Modificaciones de crédito

El portavoz de Pe+ también tuvo que responder a la posición de su grupo sobre las últimas modificaciones de crédito realizadas para ajustar los presupuestos y que se vieron en el último pleno. A este respecto, Pozuelo afirmó que «las concejalías tienen que hacer ajustes pero normalmente se juega con las partidas de la propia concejalía». «Hubo un montante económico que generó más debate -correspondiente a Festejos- y sí es cierto que nos hubiera gustado que las cuentas hubieran sido otras, pero son las que son y tenemos que tener una cierta lealtad a este pacto de gobierno que nosotros tenemos«, relató zanjando la cuestión afirmando que «a partir de ahora esperamos que todos nos ajustemos a lo que aprobemos porque si entramos en esa dinámica difícilmente vamos a cumplir al regla de gasto y la estabilidad presupuestaria».