Decenas de trabajadores del Ayuntamiento de Pozoblanco siguen a la espera de que se regularice su situación retributiva después del proceso de estabilización. Un problema que se arrastra desde hace meses y que se circunscribe a la falta de adecuación de los complementos de destino, específicos y del concepto de antigüedad. El equipo de gobierno anunció en una reunión el pasado mes de abril que se estaba trabajando en una propuesta para adecuar esos conceptos que tendría que ser, posteriormente, negociada con los representantes sindicales. 

En esa misma reunión se aseguró que esa propuesta iba a llegar de manera «inminente«, pero transcurridos dos meses no se conocen avances que hayan tenido repercusión en las nóminas de los trabajadores. La situación para algunos de ellos es «insostenible» y critican que «las promesas se queden en eso porque no llegan» por lo que las nóminas siguen sin contemplar, en algunos casos, conceptos que los trabajadores tienen derecho de recibir. 

Por otro lado, y según ha podido saber este periódico, la parte sindical no ha sido convocada a ninguna mesa de negociación para avanzar en la hoja de ruta que el equipo de gobierno explicó a los trabajadores en la mencionada reunión celebrada en el centro Impulsa. En ese encuentro, algunos trabajadores ya alzaron la voz por entender que los tiempos se están dilatando sin que se concrete nada por lo que se extienden en el tiempo una situación que los trabajadores afectados consideran «injusta». 

Villanueva de Córdoba ha puesto en marcha de manera simultánea tres talles de empleo que permitirán formar y contratar a 45 personas desempleadas del municipio. Los tres proyectos, financiados a través del Programa de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía, suponen una inversión conjunta de 1.072.725,02 euros y permitirán a sus participantes adquirir experiencia profesional remunerada mientras obtienen certificados profesionales vinculados a sectores con demanda de empleo y posibilidades reales de inserción laboral.

En concreto, los programas desarrollan acciones formativas relacionadas con la jardinería, el mantenimiento de zonas verdes y la construcción, incluyendo especialidades como Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, Fábricas de Albañilería y Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción. Estas especialidades han sido diseñadas para responder a las necesidades actuales del mercado laboral y mejorar las oportunidades de acceso al empleo de las personas participantes.

La singularidad de esta actuación reside no solo en el volumen de recursos movilizados, sino también en la capacidad del municipio para desarrollar simultáneamente tres proyectos de estas características. Cada uno de los talleres cuenta con financiación específica, alcanzando una inversión de 358.005,98 euros para dos de los proyectos y 356.713,06 euros para el tercero, lo que evidencia la confianza depositada en Villanueva de Córdoba para la ejecución de iniciativas estratégicas en materia de empleo y formación.

El alcalde de Villanueva de Córdoba, Isaac Reyes, ha destacado la importancia de estos programas para seguir consolidando las oportunidades laborales en el municipio. «Estamos ante una de las iniciativas más importantes que se han puesto en marcha en materia de empleo y formación en los últimos años. No solo ofrecemos una oportunidad laboral a 45 personas desempleadas, sino que les proporcionamos una cualificación profesional reconocida y experiencia práctica que mejorará significativamente sus posibilidades de incorporación al mercado laboral», ha señalado.

Del mismo, ha subrayado que «la formación y el empleo son dos herramientas fundamentales para fijar población, generar oportunidades y construir un futuro con mayores garantías para nuestros vecinos y vecinas. Que Villanueva de Córdoba pueda desarrollar tres talleres de empleo simultáneamente es una muestra del trabajo realizado y del compromiso firme de este Ayuntamiento con las políticas activas de empleo».

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, recuerda a todas las personas interesadas en trabajar en la empresa postal en Córdoba que continúa abierto el plazo de inscripción en el nuevo Portal de Empleo de Correos hasta el próximo 14 de junio. Se trata de una herramienta impulsada por el sindicato, a través de la negociación, para facilitar la contratación temporal en aquellas provincias, localidades y puestos en los que se encuentran vacías las Bolsas de Empleo de la empresa pública.

El Portal permite que cualquier persona interesada en trabajar en Correos pueda inscribirse de forma telemática y optar a contratos temporales en los puestos operativos de reparto, oficinas y centros logísticos, siempre respetando el derecho preferente de contratación de las personas integrantes de las Bolsas de Empleo oficiales. 

Desde CCOO se subraya que esta medida, de carácter transitorio y renovable -solo en caso de necesidad- y por acuerdo sindical, no sustituye a las Bolsas de Empleo, sino que las complementa. No genera derecho automático a contratación, pero sí puede ser una oportunidad real de acceso a un puesto de trabajo en Correos, bien a través de la próxima oferta de empleo, a la que se podrán presentar para obtener una plaza fija, bien a través de su incorporación a las Bolsas de contratación temporal.

CCOO ha garantizado, mediante la negociación, mecanismos de control, transparencia y orden en los llamamientos, evitando usos arbitrarios del Portal y protegiendo los derechos del personal eventual.

Las personas interesadas pueden inscribirse hasta el 14 de junio y obtener información detallada en la Sección Sindical de CCOO de Córdoba, donde se ha habilitado un punto de atención específico para resolver dudas y orientar sobre el acceso al empleo en Correos.

El Ayuntamiento de Villaralto ha aprobado la convocatoria para la provisión temporal de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, ambas a jornada parcial, mediante el sistema de concurso-oposición libre. La resolución ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Córdoba este lunes, 9 de febrero de 2026.

Las plazas, que se cubrirán como personal funcionario interino, estarán adscritas a dos áreas municipales diferenciadas: una al Área de Contabilidad y otra al Área de Gestión de Nóminas y Personal. La medida responde a la necesidad urgente de cubrir estos puestos mientras se tramita el procedimiento para su cobertura definitiva.

Las personas aspirantes deberán estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, además de cumplir los requisitos generales establecidos en la normativa vigente para el acceso al empleo público. El sistema de selección constará de dos fases: una primera de oposición -60 por ciento de la puntuación total- que consistirá en la resolución de un ejercicio práctico relacionado con las funciones específicas del puesto; y una fase de concurso -40 por ciento de la puntuación total- en la que se valorará la experiencia profesional en la Administración Local, la posesión de titulación superior relacionada con el puesto y la formación específica acreditada.

El ejercicio práctico será eliminatorio y se calificará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 para superarlo. Además del nombramiento de las dos personas con mayor puntuación —una por cada área—, el proceso permitirá la creación de una bolsa de reserva con un máximo de veinticinco integrantes, que tendrá una vigencia de hasta cuatro años.

Plazo de solicitud

El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en la Ley del Procedimiento Administrativo Común. 

La empresa Alimentaria del Valle (Vallortiz) de Pozoblanco ha lanzando una oferta de trabajo en la que busca perfiles de conductor, repartidor y comercial para incorporación inmediata. La empresa busca perfiles «con ganas de aprender y crecer con nosotros». 

Se ofrece jornada completa con contrato fijo y posibilidad de crecimiento de la empresa, además de un «salario competitivo», según se recoge en la oferta lanzada a través de las redes sociales. 

Las personas interesadas puede remitir sus datos a vallortiz@alimentariadelvalle.com o pasarse personalmente por las instalaciones de la empresa ubicadas en la Carretera de Circunvalación, 79 de Pozoblanco. 

La organización Autismo Córdoba prosigue con su implantación en la zona norte a través de su sede en Alcaracejos, inaugurada el pasado mes de octubre. Para ello, se busca incorporar a personal, concretamente, a un terapeuta ocupacional para ampliar los servicios que se prestan en la sede ubicada en la comarca de Los Pedroches. 

En concreto, se pide el grado en terapia ocupacional con formación en integración sensorial y experiencia con población infantil con trastornos del neurodesarrollo, Además de la formación y la experiencia, se pide tener vocación para trabajar con infancia y juventud en coordinación con el equipo técnico de la organización. 

La oferta es un contrato de veinte horas semanales en Alcaracejos con la posibilidad de ampliar las horas en Córdoba capital. El horario sería de tardes en intervención directa y una mañana en coordinación y se ajustaría al convenio colectivo. La incorporación está prevista para el mes de enero. 

• Trescientas vacantes para comenzar a partir del mes de noviembre y con un salario de 9,42 euros brutos la hora

La web ‘El Jornalero’, dedicada al mundo del campo, ha publicado una oferta de trabajo para la campaña de recogida de la aceituna en la comarca de Los Pedroches con un número total de trescientas vacantes. La falta de mano de obra es una de las cuestiones que se pusieron sobre la mesa el año pasado al llegar una buena campaña después de años a la baja por la falta de lluvias. 

En lo que se refiere a la oferta, que se centra en Pozoblanco, el comienzo de la campaña se sitúa a principios del mes de noviembre ofertando contratos de noventa días, de manera aproximada, y con un salario de 9,42 euros brutos la hora. Además, la oferta precisa la posibilidad de alojamiento para trabajar en el campo durante los meses de la campaña. 

Escasez de mano de obra en el sector

Hay que recordar que algunas cooperativas, como la Olivarera Los Pedroches de Pozoblanco, ya pidieron el año pasado a las administraciones que hicieran los trámites necesarios para la incorporación de mano de obra extranjera debido al incremento de la campaña y a la escasez de mano de obra. 

El patronato de Andalucía Emprende, fundación pública dependiente de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, ha acordado la cesión de un inmueble de su titularidad al Ayuntamiento de Dos Torres, con el objetivo de crear empresas y empleo cualificado en la localidad a través del impulso del emprendimiento y de la formación profesional en el municipio.

Se trata de un acuerdo que se materializará mediante la firma de un contrato de comodato con el Ayuntamiento, al que se le cederá gratuitamente una nave industrial ubicada en el Polígono San Roque. El inmueble, de 288 metros cuadrados, será destinado a la puesta en marcha de un ciclo formativo de grado medio en soldadura y calderería dirigido a veinte alumnos. Tendrá una duración inicial de dos años prorrogables.

El director general de Andalucía Emprende, Daniel Escacena, valoró la adopción de este acuerdo «con el que pretendemos facilitar la participación de las administraciones locales en el ecosistema emprendedor, mediante iniciativas de alto impacto para el desarrollo del tejido productivo».

Del mismo modo, señaló que «va a suponer un refuerzo al compromiso de Andalucía Emprende con el desarrollo económico sostenible y con la promoción de oportunidades para los jóvenes a través del emprendimiento» y puso en valor la labor que realizan los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) en el territorio «apostando por la cultura emprendedora, la capacitación técnica y la generación de empleo». 

El Ayuntamiento de Villaralto ha lanzado una oferta de empleo para cubrir el puesto de dirección de la residencia Isidoro Fernández de la localidad. La oferta salió publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de ayer martes 8 de julio. El plazo para la presentación de candidaturas será de diez días hábiles a contar desde esa misma fecha. 

Entre las funciones a desempeñar por la persona seleccionada están la de elaborar un plan de actuación, seguimiento de la ejecución del presupuesto, supervisión de todos los servicios, coordinación del equipo técnico o promoción del centro para asegurar la ocupación de plazas. 

El proceso de selección será mediante concurso de méritos pudiéndose alcanzar una puntuación máxima de cincuenta puntos. La experiencia profesional será valorada con un máximo de treinta puntos por servicios prestados en residencias en puestos de igual o similar categoría. 

Además, por titulación superior -un máximo de quince puntos- se valorará estar en posesión del máster en dirección de centros sociosanitarios y de servicios sociales o similar. La formación específica también se valorará, hasta un máximo de cinco puntos, que estén relacionados directamente con las funciones del puesto y que hayan sido impartidos u homologados por entidades determinadas. 

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, ha presentado esta mañana las dos convocatorias lanzadas recientemente por la Junta de Andalucía, dirigidas a impulsar el asociacionismo comercial y artesano, a promocionar y dinamizar el pequeño comercio urbano y la artesanía, y a mejorar y modernizar estos dos sectores. “Se trata de dos convocatorias, una destinada a los ayuntamientos de la provincia, y otra dirigida a las asociaciones de comerciantes y artesanos, así como a Centros Comerciales Abiertos. En total dispondremos en Córdoba de casi medio millón de euros que financiarán un amplio abanico de actuaciones” ha puntualizado.

La responsable territorial ha puesto de manifiesto la importancia de estos dos sectores en la provincia, destacando que “desde la Junta de Andalucía tenemos clara la necesidad de apostar por ellos. Por un lado, el comercio tiene un importante papel en nuestra economía y en el ámbito local, al acercar a la ciudadanía servicios y bienes, y ser un elemento dinamizador de barrios y ciudades. En cuanto a la artesanía, es un ámbito estratégico en la provincia, con cinco de las once Zonas de Interés Artesanal de Andalucía, y que contribuye al desarrollo de pueblos y ciudades atrayendo el turismo, creando empleo y ayudando a frenar la despoblación”.

Gálvez ha informado que, además de estas dos convocatorias, “se espera para el mes de mayo otra dirigida a las pymes comerciales y artesanas para apoyar su digitalización. Estas tres líneas de ayudas muestran el compromiso del Gobierno de Andalucía con el comercio de proximidad, que cumple una labor fundamental como dinamizador de los centros urbanos, y también con la artesanía local hecha en la provincia, que además de ser un revulsivo cultural mantiene vivas nuestras tradiciones y asienta la población al territorio. En definitiva, el objetivo de estas actuaciones es fomentar la actividad de dos sectores considerados clave para el crecimiento económico de Andalucía, mejorando así sus niveles de competitividad.”

Convocatoria de ayudas dirigida a los ayuntamientos

Las corporaciones municipales cordobesas dispondrán de 135.000 euros, en régimen de concurrencia competitiva, que cubrirán hasta el 75% del coste de las iniciativas presentadas, con un máximo de 60.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 12 de mayo.

Cuenta con dos líneas de ayudas, una dirigida a la mejora de infraestructuras y la transformación digital del comercio local y de la artesanía en los municipios; y una segunda, enfocada a promover la planificación estratégica y la dinamización y promoción de estos sectores.

Entre las actuaciones que respaldarán se encuentran: la puesta en marcha de planes estratégicos de comercio municipal, la modernización de los mercados de abastos, la adecuación de los espacios dedicados al comercio ambulante y la transformación digital del comercio y de la artesanía local. Para ayudar en el desarrollo de Planes Estratégicos, los ayuntamientos disponen de una guía para su diseño en la página web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, disponible para su descarga (https://lajunta.es/5kb4y).

También se subvencionarán la adecuación de espacios municipales permanentes que acojan exposiciones y venta de artesanía local, y a los elementos identificativos de los espacios comerciales y artesanos de cada localidad.

Convocatoria de ayudas dirigida a las asociaciones comerciales y artesanas

Se dirige a respaldar a las asociaciones más representativas de estos dos sectores, Centros Comerciales Abiertos, así como a la dinamización y promoción de sus proyectos. Para estos sectores se contemplan tres líneas de ayudas que movilizan una inversión superior a los 300.000 euros y cuyo plazo de presentación finaliza el próximo 21 de mayo.

La primera de ellas contempla subvenciones dirigidas a promover el asociacionismo y las relaciones de cooperación entre las empresas comerciales o artesanas; la línea 2 se centra en actuaciones de dinamización y promoción del comercio minorista, tanto en espacios comerciales abiertos como en mercados ambulantes y de abastos; y por último, la línea 3, recoge actuaciones para el fomento y la promoción de la artesanía.

Entre las actuaciones que se subvencionarán se encuentran las campañas de información o sensibilización, la redacción de estudios sectoriales, los proyectos de modernización digital, las actuaciones de dinamización y promoción, la organización de ferias, o la señalización externa, entre otras.

El listado de iniciativas en favor del sector se extiende a otras medidas de dinamización vinculadas a ferias locales o a la celebración de los Días Europeos de la Artesanía, abarcando también labores de divulgación en colegios y otros centros educativos. También se establecen ayudas para la creación de espacios digitales para el conocimiento y la puesta en valor del sector, como páginas webs, redes sociales, blogs o el impulso a la creación de centros de interpretación virtuales.

Las solicitudes de ambas convocatorias deberán presentar una solicitud por cada línea, utilizando los formularios específicos previstos. El trámite deberá cumplimentarse a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.