El Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba ha puesto en marcha una nueva edición del programa Reactiva Villanueva 2026, una iniciativa que movilizará 30.000 euros en ayudas destinadas a respaldar la creación de nuevas empresas y favorecer la modernización de los negocios ya existentes. Reactiva Villanueva 2026, que fue presentado por el alcalde, Isaac Reyes en presencia de representantes de la Asociación de Empresarios de Villanueva (Asevi), nace con el objetivo de facilitar que nuevas iniciativas empresariales puedan convertirse en una realidad y, al mismo tiempo, ofrecer apoyo a las empresas que ya desarrollan su actividad en el municipio para que continúen creciendo, incorporando mejoras tecnológicas, nuevas líneas de negocio o procesos innovadores que incrementen su competitividad.

El programa está concebido para abarcar el conjunto de la actividad económica local. Podrán participar proyectos relacionados con la agricultura, la industria, la construcción, el comercio, el turismo, la hostelería y el sector servicios, además de cualquier otra actividad que contribuya al desarrollo económico y social de Villanueva de Córdoba. La convocatoria persigue consolidar un modelo económico más dinámico, competitivo y diversificado, favoreciendo el autoempleo, impulsando la innovación empresarial y creando un entorno favorable para quienes deciden invertir y desarrollar su proyecto empresarial en el municipio.

Dos líneas de ayudas para responder al tejido empresarial

El programa cuenta con una dotación global de 30.000 euros, distribuida en dos líneas diferenciadas de 15.000 euros cada una. La primera está destinada a nuevos emprendedores, es decir, personas que vayan a iniciar una actividad económica en Villanueva de Córdoba. En esta modalidad se contemplan ayudas que pueden alcanzar los 5.000 euros, incrementándose hasta 10.000 euros cuando el proyecto mejor valorado pertenezca al sector industrial, con el objetivo de reforzar especialmente aquellas iniciativas con mayor capacidad para generar actividad económica y empleo.

La segunda línea está dirigida a autónomos, empresarios y sociedades ya constituidas que pretendan desarrollar proyectos de modernización empresarial, incorporar nuevas líneas de negocio o introducir procesos innovadores que mejoren su competitividad. En este caso, la ayuda máxima prevista asciende a 5.000 euros para el proyecto con mayor valoración.

Además de estas ayudas principales, el programa contempla subvenciones de menor cuantía para otros proyectos que alcancen la puntuación mínima exigida, favoreciendo así que un mayor número de iniciativas pueda beneficiarse del apoyo municipal. 

Innovación, empleo y desarrollo local como ejes estratégicos

Uno de los aspectos más destacados de Reactiva Villanueva 2026 es que la valoración de los proyectos no se limita únicamente a la inversión prevista. La convocatoria premia especialmente aquellas iniciativas capaces de crear empleo estable, incorporar elementos innovadores, favorecer el relevo generacional en empresas familiares, aportar un valor diferencial dentro del mercado local o contribuir a diversificar la economía del municipio. También se incentivan los proyectos promovidos por jóvenes, mujeres y colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, así como aquellos vinculados al sector industrial, considerado estratégico para el crecimiento económico de Villanueva de Córdoba.

Con este planteamiento, el Ayuntamiento pretende que las ayudas tengan un efecto multiplicador sobre la economía local, impulsando proyectos viables que permanezcan en el tiempo y generen nuevas oportunidades para la población. Las subvenciones permitirán financiar inversiones relacionadas tanto con el inicio de nuevas actividades como con la modernización de empresas ya implantadas.

Entre las actuaciones susceptibles de recibir apoyo se encuentran la adquisición de maquinaria y equipamiento, la adecuación de locales, mejoras en instalaciones, inversiones tecnológicas, digitalización, eficiencia energética, software, mobiliario comercial o actuaciones necesarias para poner en marcha nuevos proyectos empresariales o ampliar los ya existentes. De este modo, el programa busca facilitar que las empresas puedan afrontar inversiones que, en muchas ocasiones, resultan decisivas para mejorar su competitividad y adaptarse a las nuevas demandas del mercado.

El alcalde de Villanueva de Córdoba, Isaac Reyes, subrayó que «Reactiva Villanueva no es únicamente una ayuda económica, sino una apuesta política por quienes arriesgan, por quienes levantan cada día la persiana de su negocio, generan empleo y creen que Villanueva de Córdoba merece seguir creciendo». Del mismo modo, destacó que «queremos que Villanueva de Córdoba sea un municipio donde merezca la pena emprender, donde una buena idea encuentre respaldo institucional y donde quien quiera invertir sienta que tiene un Ayuntamiento cercano, comprometido y dispuesto a facilitar el camino».

Convocatoria abierta

La convocatoria de Reactiva Villanueva 2026 ya ha sido publicada oficialmente y las personas emprendedoras, autónomos y empresas interesadas podrán presentar sus solicitudes durante los dos meses siguientes al día posterior a la publicación del extracto en el Boletín Oficial de la Provincia, que fue el lunes. El Ayuntamiento anima a todos los potenciales beneficiarios a conocer las bases de la convocatoria y a participar en un programa que vuelve a situar el apoyo al emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico entre las prioridades de la acción municipal.

El presidente de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes, ha visitado en el municipio de Villanueva de Córdoba Jarota de Carnes SL, «empresa que ha sido beneficiaria de la convocatoria de ayudas destinadas a proyectos de ahorro y eficiencia energética de la Agencia Provincial de la Energía». Una visita en la que ha estado acompañado por el alcalde de la localidad, Isaac Reyes, y los responsables de la empresa. 

Una subvención, ha afirmado Fuentes, «que ha permitido a esta empresa referente en el sector cárnico desarrollar un importante proyecto de mejora energética centrado en la instalación de un sistema solar térmico para agua caliente sanitaria (ACS), dirigido a los procesos de limpieza y desinfección en sus líneas de trabajo».

«La ayuda otorgada por la institución provincial supera los 17.000 euros y permitirá a esta empresa de Los Pedroches reducir el consumo de gasóleo B en cerca de 2.000 litros al año, lo que se traduce en una disminución estimada de emisiones de 5,41 toneladas de CO² anuales», ha matizado Fuentes.

Para el máximo responsable de la Diputación, «Jarota de Carnes constituye un ejemplo práctico de cómo la sostenibilidad y la competitividad empresarial pueden avanzar de la mano en el sector agroalimentario, un hecho al que viene contribuyendo la Agencia Provincial de la Energía».

Fuentes ha hecho hincapié en que «la finalidad principal de esta línea de ayudas es fomentar la transición energética en el tejido productivo de la provincia, impulsando modelos más sostenibles y competitivos y hoy tenemos la oportunidad de conocer, sobre el terreno, la traducción de estos conceptos que a veces parecen un poco lejanos». 

Esta empresa de jarota, ha continuado, «se ha convertido en uno de los ejemplos más destacados del dinamismo empresarial del norte de nuestra provincia, con un modelo basado en la comercialización y la exportación de carnes frescas y congeladas, apostando desde sus comienzos por la internacionalización y la diversificación de mercados».

«El crecimiento de esta industria ha ido acompañado, además, de una apuesta continua por la innovación y la modernización de sus instalaciones, tal y como podemos comprobar en esta visita. Así, con una facturación superior a los 3 millones de euros y nuevos proyectos de mejora tecnológica en proceso, Jarota de Carnes representa la capacidad de adaptación y competitividad del sector cárnico cordobés», ha apostillado Fuentes.

Durante su visita, el presidente de la Diputación de Córdoba ha hecho referencia a las convocatorias puestas en marcha en los últimos años por la Agencia de la Energía «unas líneas de ayuda que tienen como objetivo claro la mejora de la eficiencia energética, el fomento de las energías renovables y la reducción de emisiones. Unas ayudas que en la comarca de Los Pedroches se traducen en 518.397,41 euros que han supuesto una inversión de 2.719.509,72 euros».

«Una inversión dirigida a acelerar una transición energética que debe ser también una oportunidad de desarrollo para nuestros pueblos y con la que enviamos un mensaje claro, la sostenibilidad ya no es una opción de futuro, sino una decisión de presente», ha remarcado Fuentes.

Para el responsable provincial, «esto significa actividad económica, empleo, modernización de instalaciones y apuesta por energías renovables. Y es que hablar de eficiencia energética no es solo hablar de energía, es hacerlo de competitividad, innovación y, sobre todo, de futuro».

Visita al Convento de las Hermanas Obreras del Sagrado Corazón 

En Villanueva de Córdoba, el presidente de la Diputación ha visitado también el convento de las Hermanas Obreras del Sagrado Corazón, cuya obra está profundamente ligada a Los Pedroches y quienes, recientemente, han recibido un reconocimiento a su trayectoria de compromiso social, educativo y humano, en el marcho de los premios Córdoba en Igualdad.

Fuentes ha recordado que «con este galardón quisimos poner en valor décadas de trabajo en favor de la igualdad de oportunidades en el mundo rural, y de manera muy especial con mujeres, niños y jóvenes que encontraron en estas Hermanas apoyo, formación y acompañamiento en momentos decisivos de sus vidas».

En los últimos meses el polígono Dehesa Boyal II, el proyecto soñado a nivel empresarial en Pozoblanco, es el que se lleva las miradas y el protagonismo, pero la realidad de los polígonos industriales en la localidad tiene otras tareas pendientes. Entre ellas, la legalización de dos polígonos: La Emiliana y San Gregorio. El primero es que el que lleva la delantera en un proceso que avanza lentamente pero con paso firme para conseguir el objetivo final. Tanto es así que ya se atisba una horquilla temporal para que el primero de los procesos que hay que abordar, la reparcelación, llegue a su final. El último trimestre del año se presenta como la coordenada temporal para que esa reparcelación sea aprobada definitivamente, según la información que maneja la Junta de Compensación, creada en 2017.

Ese fue el punto de partida para que ahora, nueve años después, el proyecto de parcelación se encuentre en el Servicio de Arquitectura y Urbanismo (SAU) de la Diputación de Córdoba para su información. A la espera de cualquier observación, que tendrá que ser corregida, posteriormente pasará al Ayuntamiento para su aprobación definitiva y su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. De ahí, después del tiempo de exposición pública, llegaría al registro para convertir las fincas rústicas en urbanas. «Estamos, ahora mismo, en la última fase de todo el proceso que iniciamos en 2017″, explica José María Fernández, secretario de la Junta de Compensación, que se muestra optimista por dos hechos: la unanimidad de los empresarios implicados y el fondo económico creado por los mismos para hacer frente a un proceso «muy costoso». De momento, el proceso actual ha conllevado gastos por encima de los 600.000 euros.

Llegar a las puertas de la finalización de este primer paso no ha sido nada fácil porque «estamos ante procesos muy largos, pero también con personas implicadas con diferentes intereses». Eso no ha sido óbice para que los 32 propietarios afectados consigan entablar acuerdos para llegar a un mismo puerto, salir de la situación de «alegalidad» en la que se encuentran.

• Las cifras con respecto al año 2024 bajan ya que en aquel entonces fueron 115 las empresas y autónomos beneficiados con una cuantía total de 126.000 euros 

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha comunicado que ha realizado el abono de las ayudas correspondientes al Plan Impulsa+ de la convocatoria de 2025, un programa destinado al tejido empresarial de la localidad con varias líneas de ayuda. La convocatoria tenía una partida presupuestaria de 85.000 euros y, en total, se han abonado 47.295,97 euros distribuidos entre cuarenta beneficiarios -empresas y emprendedores-. 

Las subvenciones se han distribuido en tres líneas de actuación que buscan reforzar el desarrollo empresarial en diferentes ámbitos. La línea de mejora empresarial ha contado con 13 beneficiarios, con un total abonado de 17.831,15 euros, destinados a inversiones orientadas a la mejora, mantenimiento y adaptación de los establecimientos. Por su parte, la línea de digitalización ha permitido apoyar a 21 empresas, con un importe total de 14.107,89 euros, facilitando la implantación o mejora de herramientas tecnológicas como páginas web, software de gestión o equipamiento informático. Finalmente, la línea de emprendimiento, dirigida a apoyar el inicio de nuevas actividades económicas, ha beneficiado a 6 emprendedores, con ayudas que suman 15.356,93 euros.

Las cifras con respecto a 2024 han bajado ya que en esa convocatoria se abonaron 126.000 euros tras recibir un total de 115 solicitudes repartidas en las tres antes mencionadas. El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que «el Plan Impulsa+ se ha consolidado como una herramienta fundamental para respaldar a quienes generan empleo, riqueza y oportunidades en nuestra ciudad». Por su parte, la concejala de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha señalado que «estas ayudas reflejan el compromiso firme del Ayuntamiento con el tejido empresarial local, ofreciendo recursos reales para que nuestros comercios, autónomos y emprendedores puedan crecer y adaptarse a un entorno cada vez más competitivo».  

El Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC), a través de su delegación en la comarca de Los Pedroches, celebrará el próximo 29 de noviembre la III edición de Navifest, una feria abierta al público que reunirá a empresas, profesionales y familias en una jornada dedicada al emprendimiento, el comercio local y la dinamización económica de la zona.

Después de inaugurar esta actividad en Alcaracejos y celebrarla el año pasado en Pozoblanco, la tercera edición se ubicará en Villanueva de Córdoba, concretamente en la sala de la Audiencia. En la cita participarán trece empresas, diez de la comarca de Los Pedroches y tres del resto de la provincia de Córdoba. Navifest busca consolidarse como un punto de encuentro imprescindible para conocer el talento, la creatividad y la oferta empresarial femenina de la comarca.

La propuesta abrirá sus puertas en horario de 11:00 a 14:30 y de 16:30 a 20:30 en la Sala de la Audiencia de Villanueva de Córdoba el 29 de noviembre. Durante toda la jornada, el público podrá disfrutar no solo de la visita a los distintos stands, sino también de un completo programa de actividades para todas las edades, sorteos, y muchas otras sorpresas preparadas por FEPC y las empresas participantes.

Esta iniciativa forma parte del compromiso de FEPC con la visibilización del talento femenino, el impulso de la red empresarial de la comarca y el fortalecimiento de la marca #MarcaMujer, contribuyendo al crecimiento económico y social de Los Pedroches y de toda la provincia.

La nueva edición de la lista ‘Top Líderes LGTBI+’, elaborada de manera anual por la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión (Redi) junto a Actualidad Económica, incluye a la pozoalbense Susana Muñoz Benítez, que forma parte de una lista que reconoce a profesiones y empresas que impulsan la diversidad en sus organizaciones. Entre más de 130 candidaturas han sido elegidas quince personas en la categoría de Liderazgo y Dirección; veinte en la de Impulso y Motor, y diez en Aliados, además de veinticinco Empresas Inclusivas. 

Susana Muñoz se incluye entre los veinte referentes en la categoría de Impulso y Motor por su trabajo como Disability Inclusion Manager en Airbus España. Visibiliza su experiencia como mujer LGTB con discapacidad, integrando la interseccionalidad en la DEI, con propuestas encaminadas a crear espacios de encuentro y visibilización, fomentando la sororidad y la creación de espacios seguros en el ámbito corporativo. Un reconocimiento que ha supuesto todo un «orgullo» para esta joven pozoalbense, que habla con hoyaldia.com sobre su carrera y lo que ha significado entrar en la lista ‘Top Líderes LGBTI+’. 

Susana estudió Administración y Dirección de Empresas en Córdoba para, posteriormente, vivir su primera experiencia profesional en Fundación ONCE, aunque con un máster de Accesibilidad pronto detectó que esa era la vía por la que quería enfocar su carrera profesional. Ahí entró Airbus España, empresa en la que lleva diez meses, como parte del departamento de Inclusión y Diversidad. «Hacemos acciones de sensibilización, trabajamos el tema de la accesibilidad y vemos qué podemos hacer para fomentar el contrato de personas con discapacidad. Estamos muy en contacto con el departamento de Recursos Humanos, pero también hacemos mucho contando con la parte de ‘recruiment’ para el fomento de las contrataciones de personas con discapacidad», explica. 

Experta en el ámbito de la inclusión, Susana Muñoz defiende que «en España las empresas tienen un algo grado de implicación» y señala a la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión (Redi) con más de trescientas empresas asociadas. «Las empresas que apuestan por la diversidad son un 33 por ciento más rentables financieramente que las empresas que no lo hacen. Al final, si tienes contratada a una persona que está escondiendo quién es durante ocho horas al día no va a trabajar bien. No va a estar en un entorno seguro en el que pueda aportar ideas, en el que pueda aportar formas de ver la vida. No hablo únicamente a nivel de LGTB, sino de todo tipo de diversidades», explica. 

Reacciones a entrar en la lista ‘Top Líderes LGBTI+’

Esa implicación por la diversidad le ha llevado a entrar en una lista en la que comparte protagonismo con otros compañeros de su misma empresa. Narra que lo primero que sintió fue «mucho orgullo; la verdad, no me lo esperaba«. «Estaba en un evento, me lo comentaron, no me lo creía, pero luego sentí una sensación de orgullo. Me supongo que es un empuje en muchos ámbitos, no solamente en lo personal, en lo laboral. Es una reafirmación de que las cosas se están haciendo bien», cuenta. Y hace hincapié en que más allá del premio lo importante es «tener referentes que yo, por ejemplo, no tuve. Y ahora ves que hay personas que se están dedicando a la inclusión con una mirada abierta, creo que es algo muy importante». 

Ahondando en esa necesidad de inclusión, la pozoalbense resalta el trabajo de las empresas, pero también de las administraciones porque «la legislación que tenemos en España en materia LGTBI es muy importante«. «Ahora mismo las empresas de más de cincuenta trabajadores están obligadas por ley a incluir acciones de sensibilización en materia LGTBI a sus plantillas, entre otras muchas cosas. Eso provoca que todas las empresas tengan que trabajar, al menos un mínimo, en este campo. Obviamente, hay empresas que hacen más y otras que hacen menos, pero al menos se establecen unos mínimos», apostilla. 

Con la entrada en esta lista, Susana Muñoz Benítez forma parte de esos referentes que ella no tuvo. Lo asume con algo de «respeto», pero teniendo claro que es una sensación «muy bonita». 

CaixaBank y el GDR Los Pedroches han dado a conocer los cuatro proyectos de emprendimiento que recibirán las ayudas de 1.000 euros para cada uno enmarcadas en el proyecto ‘Tierra de Oportunidades’, iniciativa que se ha desarrollado en la comarca fruto del convenio entre ambas entidades para favorecer el emprendimiento rural.

Los cuatro proyectos, que además del premio de 1.000 euros contarán con la grabación de un vídeo promocional, la recepción de una formación individualizada para su negocio y la incorporación a una comunidad de emprendedores, son: Quesos Plazuelo (Villaralto); Los Nemesitos (Torrecampo); Los Pedroches de mi corazón (Alcaracejos) y Almazara Castillo del Valle, SCA (Belalcázar).

Los ganadores se dieron a conocer en la Jornada Comarcal ‘Tierra de Oportunidades’, celebrada en la sede de la Asociación Adroches en Dos Torres y que contó con la presencia de Manuel Torres, presidente del GDR Los Pedroches, Yolanda Solero, responsable de Acción Social en la Dirección Territorial de CaixaBank en Andalucía, y Manuel Muñoz Marchal, director de la oficina Caixabank de Pozoblanco.

La convocatoria ‘Tierra de Oportunidades’ supone un apoyo a iniciativas y proyectos de empresarial en la comarca de Los Pedroches, dirigida a autónomos y sociedades que estén en funcionamiento. Para poder participar, los proyectos debían tener actividad en una población inferior a 5.000 habitantes, facturar menos de 300.000 euros y hasta 10 empleados.

Durante la Jornada Comarcal ‘Tierra de Oportunidades’ se realizó una formación en marketing sobre herramientas de comunicación empresarial efectivas. Además, las empresas asistentes pudieron presentar su proyecto durante diez minutos. La jornada de trabajo finalizó con la entrega de premios y la intervención de las autoridades.

Los cuatro proyectos seleccionados son actividades ya iniciadas, que hayan contemplado una nueva inversión o el lanzamiento de un nuevo bien o servicio en los últimos años. 

Además, todos los proyectos pasan a continuación a la fase nacional del programa Tierra de Oportunidades, a través del concurso formativo ‘El reto de Tierra de Oportunidades’ realizado por CaixaBank, en colaboración con la Red Española de Desarrollo Rural (REDR) y Rural Talent, para visibilizar los proyectos de los emprendedores, ayudar a dinamizarlos y ponerlos en valor, así como a compartir sus experiencias con más de 150 emprendedores de diversas comarcas del país.

Podrán optar a ser uno de los 20 clasificados para ‘El reto final de Tierra de Oportunidades’, con nuevos premios económicos, un plan de comunicación y visibilización y la presencia en un evento nacional para explicar sus iniciativas. 

Catorce estudiantes de centros educativos de Córdoba participarán el próximo 21 de marzo en la decimocuarta final nacional de Young Business Talents, que otorgará el título de «mejor empresario virtual del país». Catorce estudiantes que forman parten de los 336 jóvenes -procedentes de 82 centros educativos de España- que acudirán a Madrid a participar en esta final y donde habrá representación de la comarca de Los Pedroches. Concretamente, el IES Antonio María Calero será uno de los centros presentes en esa final de la mano de  Natalia Benítez Escribano (Pozoblanco), Pablo del Castillo Pedrajas (Pozoblanco) y Pedro Carpio Cortés (Torrecampo). Además, el proyecto cuenta con el respaldo del profesor Eugenio Cabrera. 

El alumnado, de 2º de Bachillerato, dirigirá su empresa BRANNKREM para cumplir con los requisitos de la final, poner a prueba sus habilidades en la toma de decisiones dentro del mundo de los negocios y demostrar su talento empresarial para alzarse con la victoria. De esta forma, se convertirán en auténticos directivos y vivirán en primera persona la gestión de una compañía al tener que dirigir su propia empresa virtual con el uso de un avanzado simulador MMT de gestión empresarial.   

Hasta llegar a la final, el alumnado ha tenido que pasar las fases que componen este proyecto y que permiten entrenar, practicar, conocer, saber, entender la teoría y aplicarla. Así, durante el proceso el alumnado ha tenido que elaborar semanalmente un plan de gestión que se equipara a un año en el simulador de juego. Dicho plan se materializa en un conjunto de decisiones que se van introduciendo en el simulador a través de las diferentes áreas de producción y, a partir de ahí, se van obteniendo unos resultados que obligan a adoptar nuevos planes de gestión y nuevas tomas de decisiones. De esta forma, el alumnado se «adentra» en el funcionamiento de una empresa y se ve obligado a afrontar los retos que plantea su desarrollo. 

Este programa educativo se ha incluido como una parte complementaria de las asignaturas relacionadas con la empresa, con el objetivo de introducir una práctica docente innovadora. Para poder participar, todos los centros docentes recibieron de manera gratuita los simuladores de gestión empresarial, los mismos que se utilizan en universidades, escuelas de negocio y empresas más punteras. El IES Antonio María Calero no es nuevo en una final de este tipo ya que acumula dos segundos puestos en ediciones anteriores. 

Pozoblanco cerró el año 2023 con un total de 1.686 empresas constituidas según los datos que la Agencia Tributaria ofrece a la Cámara de Comercio de Córdoba, unos datos que vienen a ser ligeramente inferiores a los de 2022 pero que supone un aumento en los tres últimos años. Así, en 2020 la localidad acumulaba un total de 1.578 empresas lo que supone un incremento del 6,84 por ciento. 

Los datos, que pueden consultarse en la Cámara de Comercio de Córdoba, hablan de un total de 2.924 actividades económicas al cierre del año 2023, creciendo un 10,5 por ciento desde el año 2020 cuando Pozoblanco cerró con 2.646 actividades económicas. Respecto a la forma jurídica, los autónomos ganan por goleada siendo la forma jurídica adquirida por el 56,8 por ciento de los empresarios. A cierre de 2023 había 958 autónomos en la localidad, diez menos que el año anterior.

La sociedad de responsabilidad limitada le sigue como segunda forma jurídica más adoptada (26,3 por ciento) mientras que muy por debajo se sitúan fórmulas como las sociedades civiles, comunidad de bienes, sociedades anónimas, cooperativas o uniones temporales de empresas. Como dato curioso aparece que hay un total de 28 autónomos de procedencia extranjera lo que supone el 1,7 por ciento del total. Respecto al tipo de actividad se impone el epígrafe de alquiler de locales seguido por el transporte de mercancías por carreteras.

Valoración

El Ayuntamiento de la localidad valoró estas cifras de manera positiva, fundamentalmente, comparando el aumento con respecto al año 2020 marcado por la pandemia del Covid-19. Del mismo modo, se destacó la referencia empresarial que viene significando Pozoblanco en la zona norte de Córdoba teniendo «más del doble de empresas que cualquier otro municipio», algo lógico si se atiende al criterio poblacional.  

«Este balance positivo refleja la capacidad emprendedora de nuestro municipio, que nace del trabajo de cientos de empresarios y profesionales, y también la efectividad de las políticas locales de apoyo empresarial que estamos desarrollando», indicó el alcalde de la localidad. El primer edil relacionó estas cifras con los apoyos o incentivos que se otorgan desde el Ayuntamiento a través del Plan Impulsa y que ofrece ayudas tanto para emprendedores, como autónomos y empresas en materia de inicio de actividad o de contratación de trabajadores. Además, también señaló la importancia de la oferta formativa impulsada en colaboración con otras entidades.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha anunciado la aprobación inicial del primer proyecto de urbanización del nuevo polígono proyecto en la localidad, el polígono Dehesa Boyal II. Se trata de un trámite más para intentar culminar el ambicioso proyecto encaminado a paliar la falta de suelo industrial en el municipio y que viene obligando en los últimos años a empresas locales ubicarse en otras zonas industriales de municipios cercanos. Esta aprobación inicial fue aprobada el pasado 10 de enero por la Junta de Gobierno Local, se le comunicó a los grupos de la oposición en dos comisiones convocadas de urgencia la semana pasada y ha sido publicada ya en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

El alcalde de la localidad, Santiago Cabello, ha explicado que «se trata de un trámite que llega después de años de trabajo y que viene a dar continuidad a otros procesos anteriores como la aprobación del Plan Parcial SUS I-10 y del proyecto de reparcelación, así como la adjudicación de la redacción del proyecto de urbanización». El regidor ha recordado que el Polígono Dehesa Boyal II será el de mayor tamaño de la zona norte de la provincia de Córdoba, con 570.000 metros cuadrados de superficie delimitada. De ellos, 370.000 metros serán para aprovechamiento industrial, reservando un 5 por ciento para equipamientos y un 10 por cientos en áreas libres mínimas. En este caso, el Proyecto de Urbanización corresponde a la primera Unidad de Ejecución (UE1), que incluye 246.531 metros cuadrados.

Santiago Cabello ha explicado que esta iniciativa «viene a dar respuesta definitiva a uno de los más graves problemas que tiene Pozoblanco, la falta de suelo industrial disponible para las empresas». El alcalde ha explicado que «construir un polígono es de los procesos administrativos más complejos que existen para un Consistorio, por sus particularidades urbanísticas y ambientales entre otras, pero siempre hemos tenido claro que había que afrontar este proyecto con altura de miras, no buscando una solución temporal o un parche sino una opción que garantiza el crecimiento industrial y logístico de Pozoblanco para muchos años». 

Respecto a los siguientes pasos a dar, encaminados a la ejecución de este proyecto de urbanización, Cabello ha matizado que «se está trabajando en la captación de fondos para poder afrontar la primera fase de esta iniciativa». «En una apuesta de este tipo necesitamos de la unidad institucional, ya que este polígono industrial no sólo será un avance para nuestra ciudad sino también para el conjunto de la comarca de Los Pedroches y para la zona norte de nuestra provincia», ha señalado.