El Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba vuelve a reforzar los mensajes para apelar a la responsabilidad de la ciudadanía para mantener limpia la localidad. En esta ocasión, la campaña se centra en la recogida de los excrementos caninos y también en la limpieza de los orines de las mascotas. Además, el Consistorio jarote recuerda que las sanciones por la inacción ante estas cuestiones pueden ascender a los 150 euros.

La campaña hace incidencia en la acción colectiva en aras de una buena convivencia y se apela a la responsabilidad individual para ayudar a mantener limpia la localidad. Así, se dan una serie de consejos en relación a la recogida de excrementos ya que contienen parásitos y bacterias que pueden contagiar a otros animales y a los humanos, además de que no recogerlos crea problemas de convivencia y mala imagen. 

Además, también se hace hincapié en que los orines pueden tener un poder corrosivo, así como que generan olores y deterioran las plantas. De esta forma, se pide la recogida de los excrementos con una bolsa para después ser depositados en el contenedor o en la papelera, mientras que se anima a la población a diluir los orines con una solución creada a base de agua y vinagre que tiene propiedades desinfectantes. 

Por último, se recuerda que el tener una mascota es una responsabilidad y se anima a la ciudadanía a seguir estas instrucciones y recomendaciones para mantener limpia Villanueva de Córdoba. Como decíamos, la campaña llega con la medida coercitiva correspondiente con multas que pueden alcanzar los 150 euros. 

El Ayuntamiento de Pozoblanco aprobó ayer en pleno la adjudicación de los contratos relativos a la limpieza y el mantenimiento de instalaciones municipales y jardines. Fuera el orden del día y previa declaración de urgencia llegaron tres adjudicaciones que contaron con el beneplácito de todos los grupos políticos y que pone fin a un expediente que se ha dilatado en el tiempo, principalmente en la elaboración de los diferentes pliegos de cláusulas técnicas y administrativas.

 Una vez que se superó ese escollo, se procedieron a licitar los contratos y a valorar las diferentes ofertas. Así, el servicio de limpieza de edificios y dependencias municipales se ha adjudicado a OHL Servicios INGESAN por un importe de 332.637,73 euros anuales más IVA y un periodo de gestión de cuatro años sin posibilidad de prórroga. La adjudicación contempla un Plan de Formación de 240 horas anuales. Esta licitación fue la más solicitada con un total de diez empresas compitiendo por el contrato.

El servicio de limpieza viaria fue adjudicado a FFC Medio Ambiente SAU, que ganó a las otras cinco empresas que presentaron oferta, por un precio de 431.035,69 euros anuales más IVA. Esta empresa deberá desarrollar, igualmente, un Plan de Formación de 240 horas anuales y gestionará el contrato por un plazo de cuatro años sin posibilidad de prórroga.

El plan de formación y el periodo del contrato también se extiende a la adjudicación del servicio de mantenimiento de parques y jardines donde UTE TALHER presentó la mejor oferta, 497.470,08 euros anuales más IVA. A esta licitación se presentaron un total de seis empresas.

El salón de plenos del Ayuntamiento de Pozoblanco volverá a tener actividad después del mes de agosto con una sesión plenaria que se adelanta en fecha debido a la feria de la localidad. Será esta noche a partir de las 21:00 horas cuando los ediles vuelvan a sus respectivos asientos para vivir un pleno que tiene en la adjudicación de los contratos de limpieza su parte más importante. 

Aunque esa adjudicación no se encuentra incluida en el orden del día del pleno facilitado a este periódico, será una de las cuestiones vitales ya que la aprobación de los pliegos y la adjudicación ha llevado años. Así, se aprobará la adjudicación del contrato de limpieza viaria, jardines y limpieza de edificios públicos. La mayoría absoluta del equipo de gobierno no deja margen para el dictamen del plenario, aunque suelen ser adjudicaciones que conllevan debates. 

Por otro lado, los ediles tendrán que pronunciarse sobre la cuenta general correspondiente al ejercicio 2022, y al igual que en el punto anterior, las cuestiones económicas también vienen acompañadas de arduos debates. Además, y tampoco incluidas en el orden del día, aparecerán al menos dos mociones, según ha podido saber este periódico, sobre diferentes temas que afectan a la localidad. 

• Además, también se dejarían definidos los proyectos a los que irían 1,5 millones de euros procedentes del Ciclo Integral del Agua

Si alguien pensaba que el del pasado mes de abril iba a ser el último pleno en el Ayuntamiento de Pozoblanco en el actual mandato podría pensar de manera errónea. Y es que los diferentes grupos políticos mantuvieron ayer jueves una comisión previa a una sesión que podría convocarse el próximo lunes y donde el equipo de gobierno tiene la intención de aprobar los pliegos de la limpieza, además de dejar definido el destino de los 1,5 millones de euros recibidos del canon del Ciclo Integral del Agua. 

Eso es lo que se ha abordado en la comisión donde las discrepancias han existido, como es habitual, entre el equipo de gobierno y los miembros de la oposición, que han reprochado que después de cuatro años elaborando unos pliegos los mismos lleguen sobre la bocina y en plena campaña electoral. Hay que recordar, que los pliegos de limpieza llevan años caducados y durante todo el mandato se ha ido diciendo por los diferentes responsables de la delegación de Urbanismo que se venía trabajando en los mismos. 

Además, el equipo de gobierno también tendría definido el destino de los 1,5 millones de euros que han recibido del Ciclo Integral del Agua, una cuantía económica con la que se compensaría la subida de los contratos de limpieza, aunque también permitiría acometer otras cuestiones. Lo cierto es que sobre la mesa de esa comisión se puso que se está «comprometiendo» a una corporación que podría cambiar la forma de entender tanto los pliegos como el destino de esa elevada cuantía económica, aunque todo apunta a que el lunes habrá pleno extraordinario. 

Una situación a la que la ciudadanía pozoalbense ya estaría acostumbrada porque también sobre la bocina se aprobaron los pliegos del Mercado de Abastos, que quedaron en nada, y también el cronograma de la residencia de mayores, que también ha quedado en nada. 

El tema de la limpieza, o la falta de la misma, siempre es algo recurrente en una localidad. Pozoblanco no pasa por su mejor momento en cuanto a la limpieza de sus calles se refiere con un pliego del servicio que lleva años enquistado y con una ciudadanía que parece que tampoco hace los deberes. En el último pleno celebrado en el Ayuntamiento de la localidad, la portavoz del PP, Anastasia Calero, avanzó que el pliego para ofertar de nuevo el servicio de limpieza de dependencias municipales, de limpieza viaria y de mantenimiento de parques y jardines podría llegar en la próxima sesión plenaria. Un pliego del que se lleva hablando años, desde el mandato anterior, y al que le llevan faltando «flecos» hace algún tiempo. Mientras tanto, pasear por algunas zonas y barrios de Pozoblanco sigue evidenciando que ni el servicio, ni la concienciación ciudadana son suficientes para revertir la situación. 

En esta situación, conviene repasar la ordenanza municipal, en vigor desde 1994, sobre higiene urbana así como el régimen sancionador que se recoge en dicha ordenanza. La ordenanza recoge en sus diferentes artículos los derechos y obligaciones de la ciudadanía, acota el ámbito de la limpieza viaria delimitando el uso público y el privado, además de establecer las competencias que en la materia tiene el Ayuntamiento de la localidad. La gestión de los residuos, las obligaciones aplicables a sectores como el del comercio ambulante o la hostelería y la tenencia y circulación de animales domésticos también son temas que se regulan en dicha ordenanza, dejando claro la obligatoriedad de recoger y retirar los excrementos procedentes de dichos animales. 

El capítulo VI de dicha ordenanza recoge el régimen sancionador ante el incumplimiento de algunos de los artículos. Así, se estipula que son infracciones leves el incumplimiento, activo o pasivo, de los requerimientos que, en orden a la preservación de la higiene urbana se efectúen, siempre que por su entidad no esté tipificado como falta grave o muy grave. Son infracciones graves la obstrucción a la actividad municipal en materia de limpieza; la negativa de los productores o detentadores de desechos o residuos sólidos a su puesta a disposición del servicio; el incumplimiento del deber de gestión de los residuos por los interesados; el vertido incontrolado fuera de los lugares establecidos; o la reincidencia en faltas leves. Por último, son faltas muy graves el vertido incontrolado fuera de los lugares establecidos siempre que constituya un riesgo muy grave para las personas, los recursos naturales o el medio ambiente; la constitución de depósitos o vertederos clandestinos; o la reincidencia en faltas graves. 

Multas

Pero, ¿qué sanciones contempla la ordenanza? Las faltas leves tendrán una multa que irá desde los 150 a los 300 euros y apercibimiento; mientras que en las graves la multa oscila entre los 300 y los 900 euros. Por último, las muy graves contemplan multas desde los 900 a los 1.500 euros. Sin embargo, ¿se inician muchos expedientes sancionadores en materia de higiene urbana? La respuesta, según las fuentes consultadas por este periódico, es que no. Entre otras cuestiones, porque estos expedientes se inician por denuncias de terceros y no resulta fácil detectar las infracciones en el momento. 

En este contexto, son muchos los ayuntamientos que apuestan por las patrullas de policías de paisano para multar a los propietarios de los animales que no recojan los excrementos o que comentan alguna infracción en relación a la higiene urbana, mientras que se intensifican las campañas de concienciación. Lo cierto es que en Pozoblanco, mientras la Administración elabora los correspondientes pliegos y la ciudadanía hace sus deberes, las calles, especialmente de algunos barrios, no lucen su mejor aspecto. 

El Ayuntamiento de Pedroche está dispuesto a concienciar a la ciudadanía de la importancia de mantener las calles y jardines de la localidad limpios, una tarea conjunta para la que la colaboración ciudadana se hace imprescindible. Una de las acciones que ha realizado el Consistorio es el lanzamiento de una campaña de concienciación para eliminar la presencia de excrementos caninos en las calles de la localidad recordando a sus propietarios la obligatoriedad que hay de recoger los excrementos de los perros. 

La campaña es clara y directa: «¿Tu perro sale a la calle? Recoge la caca de tu perro. Es obligatorio recoger los excrementos de las mascotas en bolsas y depositarlos en un contenedor o papelera», reza el cartel que se ha distribuido por redes sociales y por el servicio de mensajería instantánea – WhatsApp- que tiene el propio Ayuntamiento. 

Pero además, la campaña también incide en que los perros «solo pueden orinar en sumideros de alcantarillas» recordando que si esto no es así la orina debe ser diluida con agua. Una llamada al respeto y al civismo para conseguir entre todos un pueblo más limpio, esa es la apuesta de un Ayuntamiento que hace unas semanas colocaba carteles en parques y en el cementerio municipio recordando la necesidad de recoger los excrementos de los perros, así como la prohibición de dejar a los perros sueltos. 

No es la primera vez que un Ayuntamiento de la comarca de Los Pedroches lanza una campaña de este tipo ante el incremento de personas que tienen perros y que en sus salidas no cumplen estrictamente con sus obligaciones. Además, las protectoras de animales también se han sumado en los últimos años a este tipo de campañas de concienciación. 

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Córdoba, sindicato mayoritario en el sector de la limpieza, ha alcanzado este lunes un acuerdo con las patronales Aspel y Alimcor para «desbloquear la negociación del convenio colectivo de la provincia de Córdoba tras más de año y medio de conversaciones», en este caso mediante «un documento que tiene un carácter transitorio, hasta final del año 2022, y que contiene un pago único correspondiente al 1,5 por ciento del salario anual».

A este respecto y en una nota, el secretario general de la FeSMC de UGT Córdoba, Juan Martínez, ha explicado que «no se daban las condiciones para llegar a un convenio que incluyera todas las reivindicaciones de UGT, por lo que hemos optado por un acuerdo hasta final de año que, al menos, supone una mejora salarial para este año 2022 y, por supuesto, la garantía de cobro del SMI».

No obstante, Martínez ha aclarado que «hay un compromiso de comenzar en el mes de noviembre las negociaciones del nuevo convenio, por lo que la firma de este acuerdo no supone en ningún momento la renuncia a lo que llevamos defendiendo más de año y medio con largas reuniones, movilizaciones y casi dos meses de huelga indefinida, pero la dos opciones que había sobre la mesa en estos momentos eran dejar las cosas igual que estaban o lograr una mejora para el colectivo».

A este compromiso, según ha señalado el sindicalista, se ha llegado tras ocho reuniones del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) de la Junta de Andalucía y después de «meses de duras conversaciones, manifestaciones y una huelga, llevada a cabo en solitario por UGT, que ha asumido en todo momento, y lo sigue haciendo, su papel de liderazgo en la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del sector de la limpieza de la provincia de Córdoba».

Desvinculación de CCOO

Por su parte, CCOO se ha desvinculado de este acuerdo. El secretario General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba, Antonio Salazar, lamenta que «después de casi dos años de negociación lo más a lo que se ha llegado es a un acuerdo sin ninguna mejora para el 2021, que se da por perdido, un plus que no se consolida para 2022 y a un acuerdo de iniciar la negociación del nuevo convenio a partir de noviembre».

Salazar explica que para CCOO «el acuerdo no alcanza los requisitos mínimos en lo que a retribuciones se refiere, ya que se limita a aplicar el SMI, y con él se pierde la oportunidad de establecer una mínima subida que permitiera iniciar la negociación del próximo convenio desde una mejor situación». En este sentido, el responsable sindical apunta que «el plus del 1,5 por ciento contemplado para este 2022 solo supone 176 euros para aquellas personas que estén contratadas a jornada completa, que no son la mayoría. Además, esta subida no es consolidable, es decir, solo se cobrará mientras esté vigente el convenio, es decir, este año».

«No hay ninguna compensación por el 2021, lo dan por perdido, cuando en otras provincias se ha acordado una compensación», remarca el secretario General del Sindicato del Hábitat quien indica que «esperábamos una mayor altura de miras pero al final habrá que decirle a las trabajadoras que lo único que van a tener es el SMI, que por ley ya tenían».

La reunión de este jueves en el SERCLA entre los sindicatos CCOO y UGT con las patronales de la limpieza concluyó sin avance alguno en la negociación de un nuevo convenio. Tras este nuevo intento fallido, las negociaciones se han suspendido hasta nuevo aviso, ya que las posturas de las dos partes están muy alejadas y en estas condiciones es imposible un acuerdo que beneficie a las más de 4.000 trabajadoras de este sector en la provincia de Córdoba, según defienden los sindicatos UGT y CCOO. 

Al concluir este encuentro, el secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba, Juan Martínez, y el secretario General del sindicato Hábitat de CCOO de Córdoba, Antonio Salazar, reafirmaron su postura de no firmar ningún documento que suponga un retroceso en los derechos de las trabajadoras. De hecho, lo que propone la patronal es prácticamente lo que hay ahora, y es que las profesionales alcancen el SMI a través de sus pluses y complementos, mientras que la intención de los sindicatos es que este salario mínimo se aplique directamente a las tablas salariales y no sean las trabajadoras las que paguen con su bolsillo los incrementos del SMI. 

Después de varias reuniones fuera y dentro del SERCLA, entre las propuestas de los agentes sociales y las patronales existe un gran abismo, por lo que los mediadores del SERCLA han decidido suspender las negociaciones hasta nueva orden. No obstante, han quedado en retomar el contacto, sin fecha, pasada la Semana Santa. Por su parte, CCOO y UGT mantendrán este viernes una reunión para estudiar el inminente retorno de unas movilizaciones que podrían regresar la próxima semana.

Tras cuatro horas y media de negociación, el SERCLA celebrado este martes para el desbloqueo del convenio de la limpieza de la provincia de Córdoba terminó, de nuevo, sin acuerdo entre las partes. No obstante, sí se han producido algunos pequeños avances en algunos puntos que se debatirán el próximo 2 de marzo en la siguiente reunión entre la patronal y los agentes sociales con la mediación de la Junta de Andalucía.

Al finalizar el encuentro, el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo  (FeSMC) de UGT Córdoba, Juan Martínez, confesó que «esperábamos algo más de la reunión de hoy, pero hemos conseguido avanzar algo y vamos a seguir luchando por más». Concretamente, el representante sindical explicó que «hemos tomado como referencia el preacuerdo del convenio de limpieza que se alcanzó la semana pasada en Málaga, que implica una cantidad fija de 150 euros para el año 2021 y allí se ha pactado un incremento del 2,5 por ciento para 2022 y un 3 por ciento para 2023, además de otras mejoras». 

«No se trata de aplicar lo mismo en Córdoba, porque la patronal no lo asume y para nosotros es insuficiente, pero nos sirve como punto de partida para no tocar el convenio actual y pactar unos incrementos salariales que nos permitan darnos tiempo para afrontar el futuro con los incrementos del SMI que vaya aprobando el Gobierno», señaló Martínez.

El próximo jueves, UGT FeSMC mantendrá una reunión con sus delegadas para trabajar en esta propuesta. Mientras, el sindicato seguirá sin reactivar las movilizaciones, pero mantiene la convocatoria de huelga indefinida hasta que se produzcan más avances.

• Se estudiará la propuesta de la patronal y se emplaza a una nueva reunión el próximo 22 de febrero 

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba (FeSMC) ha decidido pausar las movilizaciones del sector de la limpieza tras la reunión en el SERCLA celebrada este miércoles para desbloquear el convenio de la Limpieza. Así, el sindicato concede tiempo a la patronal hasta la próxima reunión, que se celebrará el 22 de febrero, para que redacte una propuesta por escrito del que sería el nuevo convenio del sector, que debe asumir el SMI en el salario base sin sacrificar ningún complemento salarial.

Concluida la reunión, el secretario general de UGT FeSMC, Juan Martínez, ha explicado que “la decisión la hemos tomado tras recibir por parte de las patronales una propuesta en la que se comprometen a aplicar el SMI a las tablas salariales de las compañeras, tal y como hemos exigido desde un principio por parte de UGT”. No obstante, el representante sindical ha añadido que “no se ha podido llegar a un acuerdo porque la propuesta de la patronal es aplicar ese SMI pero sacrificar el complemento de antigüedad, algo en lo que no estamos de acuerdo desde nuestro sindicato y por lo que vamos a seguir peleando”. 

Por ello, “hemos decretado paralizar las movilizaciones hasta que el 22 de febrero nos volvamos a sentar para estudiar la oferta, esta vez firme y por escrito, de la patronal”. En opinión del responsable ugetista, “el sector de la limpieza nos está dando una lección a toda la clase trabajadora de toda España y desde UGT es un orgullo representarlas y acompañarlas como sindicato mayoritario que somos”. Un camino que “no está siendo fácil, porque además de la merma económica, las trabajadoras están sufriendo momentos de incertidumbre y tensión, al mismo tiempo que han visto como su derecho de huelga quedaba minimizado por el continuo incremento de los servicios mínimos”.

Protestas por toda la provincia, manifestaciones y hasta encierros se han sucedido en este mes y medio de huelga. Para Martínez, si este avance llegara a convertirse en un acuerdo para el nuevo convenio colectivo, “todo habrá sido gracias a las propias trabajadoras y, especialmente, a las delegadas de UGT, que se están dejado la piel por defender a sus compañeras de los distintos centros de trabajo”.

Hay que recordar que el sector de la limpieza afecta a alrededor de 4.000 trabajadoras en la provincia de Córdoba y cuenta, actualmente, con un convenio que recoge un salario base que está unos 170 euros por debajo del SMI. Una circunstancia que las empresas arreglan ajustando los complementos para llegar al mínimo legal. Es decir, en muchas ocasiones a las empresas les está saliendo gratis las horas extras que se trabajan o los pluses de nocturnidad, porque los disfrazan de complementos para llegar a esos 170 euros en vez de abonarlos al margen del salario.