El Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba ha aprobado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Policía Local, que serán cubiertas mediante el sistema de oposición libre. La resolución, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP) hoy 18 de marzo, se ajusta a las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2025 y 2026.

El procedimiento para cubrir estas plazas constará de una fase de oposición con varias pruebas eliminatorias. Entre ellas se incluyen ejercicios de aptitud física, un examen teórico tipo test, una prueba práctica, reconocimiento médico y evaluación psicotécnica. Posteriormente, los aspirantes que superen esta fase deberán completar un curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o en centros acreditados, seguido de un periodo de prácticas en el propio cuerpo de Policía Local.

Para participar en el proceso, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, como tener nacionalidad española, ser mayores de edad, contar con el título de Bachiller o equivalente y disponer de los permisos de conducción A2 y B. Además, deberán abonar una tasa de examen de 100 euros y presentar su solicitud de forma telemática en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

El proceso selectivo busca garantizar la objetividad y la igualdad de oportunidades, incluyendo sistemas de corrección anonimizada en las pruebas y criterios de evaluación previamente establecidos. Una vez finalizado el proceso y superado el periodo de formación y prácticas, los aspirantes seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera. Además, la normativa establece un periodo mínimo de permanencia de cinco años en el municipio.

El último Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del año, publicado el 30 de diciembre de 2023, recogía la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Ayuntamiento de Pozoblanco para el año recién terminado. Fue el 28 de diciembre cuando se reunió la mesa de negociación para alcanzar el acuerdo con respecto a los puestos que se convocarán en un plazo improrrogable de tres años, según se recoge en el BOP. 

Las plazas que contempla esa oferta se dividen en dos grupos: nuevo ingreso y promoción interna. Respecto a la primera, se convocarán procesos para cubrir cuatro plazas: arquitecto técnico industrial, subinspector de Policía Local, una plaza de Policía Local y un auxiliar administrativo por movilidad. En el segundo grupo, es decir, en las plazas que se cubrirán por promoción interna se incluye un administrativo y un oficial de Policía Local.

Con esta oferta, el Ayuntamiento avanza en resolver los problemas de personal que acumula y que pueden agravarse en el futuro con las jubilaciones que se avecinan de personal funcionario. En la actualidad, el Consistorio se encuentra sin secretario titular y sin interventor -ambos dejaron su actividad en el mes de noviembre- y también hace frente a bajas e importante departamentos como Urbanismo. 

A todo ello, hay que sumar la situación que se vive con la Policía Local, avanzada por este periódico, y que ha llevado a que en algunos días de Navidad haya un único agente en el turno de servicio en lugar de los tres estipulados. Ahora, habrá que ver cuánto se dilata el proceso para asumir esas plazas.