El concejal de Personal del Ayuntamiento de Pozoblanco, Emiliano Pozuelo, ha presentado esta mañana una nueva herramienta que lanza el Consistorio en materia de empleo, un portal de empleo que nace con el objetivo de dotar de transparencia a esta faceta además de aumentar la confianza con el ciudadano, según ha apuntado el concejal. El portal ya se puede visitar accediendo al dominio empleopozoblanco.es tratándose de una herramienta sencilla donde el ciudadano puede conocer los procesos selectivos abiertos, las ofertas de empleo lanzadas desde el Ayuntamiento así como el estado de las diferentes bolsas de trabajo abiertas.

El portal se divide en tres secciones denominándose la primera de ellas «encuentra trabajo» y donde se pretende ir publicando tanto la oferta pública como las bolsas de empleo. Por otro lado, existe una segunda sección que permitirá a las empresas servirse del alcance de esta herramienta para ofertar los puestos de trabajo que necesiten a través de un sencillo formulario y la posterior publicitación en dicho portal de la oferta. Por último, la última sección está dedicada a la normativa y recoge los convenios colectivos, el reglamento de la bolsa municipal de empleo o el reglamento de contratación mediante oferta genérica.

«Se trata de una herramienta destinada a crear esa confianza y certidumbre en materia de empleo a través de un canal que queremos que sea un vínculo de transparencia de una forma ágil», ha explicado Pozuelo. El nuevo portal también persigue facilitar el acceso a esta información a través del acceso a Internet y así los ciudadanos no tengan que estar desplazándose al Ayuntamiento continuamente para hacerse con la misma.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha lanzado hoy el que es el primer Portal de Participación Ciudadana de la provincia, según informa el Consistorio en una nota. Se trata de una herramienta donde se pretenden recoger todos los asuntos que quieran ser puesto a disposición de la ciudadanía para su consulta, «antes que pasen al proceso de toma de decisiones por parte del equipo de gobierno». Además, esta nueva web también permite a los ciudadanos, previo registro, sumar sus propias propuestas así como secundar las que ya estén recogidas.

Así, el usuario puede acceder a esta herramienta en la página participacion.pozoblanco.es y una vez dentro informarse en cómo participar, crear su propuesta, visualizar las diferentes propuestas recogidas así como realizar las encuestas que en ese momento estén activas. De momento, las propuestas que se recogen son las que salieron de las mesas sectoriales que se celebraron el pasado mes de octubre y que cinco meses después pueden ser ahora valoradas.

De esta forma, se observan ideas en diferentes materias como asuntos sociales, cultura, deportes, educación, gobierno interior, personal, empleo, juventud o igualdad. En todas ellas aparece un compendio de las ideas que salieron de esas mesas sectoriales que aglutinaron a representantes de todos los sectores de la sociedad pozoalbense. La consulta de esas propuestas y el respaldo a las mismas estará operativo hasta el próximo 15 de mayo.

Una herramienta que puede dar una idea a los actuales regidores de las necesidades o prioridades que demandan los ciudadanos y que se engloba dentro del Plan Estratégico participativo Pozoblanco 2022, del que hasta la fecha tan sólo se han llevado a cabo unas mesas sectoriales de las que se puso en su duda su eficacia y utilidad. Una acción, la del Portal de Participación, que se encuadra en las iniciadas por el equipo de gobierno bajo el amparo de la transparencia y a la que habrá que dar recorrido para evaluar su capacidad.