Son varios municipios de la comarca de Los Pedroches los que en los últimos años han incluido el cierre de sus sucursales bancarias en el lote de pérdida de servicios. Pedroche no perderá, de momento, este servicio al contar con dos oficinas pero sí que verá reducido el horario de atención al público en una de ellas, concretamente, en la de Cajasur, según avanzó el 17pueblos. 

Será a partir del próximo 15 de mayo cuando se produzca esa reducción de horario que pasa a configurarse de la siguiente manera. El servicio de atención al público se realizará únicamente los martes y jueves de 08:30 horas a 14:30 horas, mientras que para ser atendido en caja habrá que acudir esos mismos días -martes y jueves- pero tan sólo de 8:30 a 11:00 horas. 

La reducción de la atención al público es el primer paso para decisiones más drásticas, según se ha podido vivir ya en numerosos municipios de la comarca de Los Pedroches que incluso han protagonizado protestas para no seguir perdiendo servicios en este campo, pero que poco han conseguido. 

El curso 2022/2023 arrancará con una novedad en el colegio público Manuel Cano Damián de Pozoblanco, la puesta en marcha del comedor escolar. Una demanda que venía solicitando la comunidad educativa y que ya se ofrecía como servicio complementario, ya que está reconocido desde 2018, aunque las obras se han dilatado en el tiempo y no será hasta el próximo curso escolar cuando las familias puedan hacer uso de este servicio. De momento, serán 76 los alumnos que se beneficien de estas instalaciones que han visitado hoy jueves la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en funciones, María Jesús Botella; la delegada territorial de Educación, Inmaculada Troncoso; y el alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello. Además, han estado acompañados por parte del equipo directivo, representantes del AMPA, que han reivindicado esta actuación, así como de la empresa encargada de las obras. 

El servicio de comedor escolar equipara al colegio Manuel Cano Damián con el resto de los públicos de la localidad, ya que ambos ofrecen este servicio a su alumnado. En concreto, la actuación ha supuesto una inversión de más de 287.000 euros que se han invertido en un nuevo espacio que alberga una cocina de 50 metros cuadrados, un comedor de 170 metros cuadrados, aseos y vestuarios para el personal de cocina y un cuarto de limpieza y basura, sumando entre todas las dependencias un total de 231 metros cuadrados construidos. «Las obras se han completado con la edificación de un nuevo porche de infantil con cubierta ligera, que tiene una superficie similar a la del porche que se ocupa para la construcción del comedor», explicó Inmaculada Troncoso. 

Del mismo modo, la delegada apuntó que durante el curso 22/23 serán 76 los alumnos que se beneficien de este comedor concebido también para que las familias puedan conciliar la vida laboral y familiar. Tanto el equipo directivo como el AMPA han mostrado su satisfacción por poder contar ya con el servicio de comedor recordando las demandas que a este respecto se han ido sucediendo en el tiempo. Las obras, después de que hasta en dos ocasiones las empresas adjudicatarias declinaran llevarlas a cabo, comenzaron en noviembre de 2021 finalizando seis meses después. Además, la delegación de Educación ya ha adjudicado también el catering que se encargará de servir las comidas al alumnado. 

La sección sindical del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en el Hospital de Pozoblanco ha solicitado en varias ocasiones a la gerencia del Área Sanitaria Norte de Córdoba que realice los trámites y gestiones oportunas para solucionar el problema generado por el cierre de la cafetería del centro hospitalario desde el pasado mes de febrero de 2020, debido a problemas de solvencia de la empresa adjudicataria del contrato público de este servicio.

Para el responsable de la sección sindical de CCOO, Eduardo Almeda, «es inaceptable que se deje sin este servicio a los más de 760 profesionales, además de las personas usuarias y familiares que acuden al centro sanitario a diario, que se ven obligados a salir del centro para desayunar, merendar o almorzar con el consiguiente riesgo que ello supone, o tener que realizarlo en su puesto de trabajo donde la salubridad por razones de seguridad e higiene es más que cuestionable».

Además, «es un servicio esencial para la alimentación  de los pacientes que permanecen en espera o tras su visita a las consultas externa, así como el avituallamiento diario de los familiares de los pacientes ingresados», remarca el responsable sindical.

Almeda explica que CCOO ha reclamado «en innumerables ocasiones esta deficiencia a la Gerencia, pero continúan sin resolverlo, sin bien en tiempo de pandemia y durante la alta incidencia de Covid ha complicado su viabilidad, en estos momentos de recesión del número de casos ingresados en el hospital y con las plantas a niveles estándar de ocupación, es incomprensible que un hospital comarcal no disponga de servicio de cafetería».

«Desde CCOO queremos hacer llegar nuevamente con denuncia pública a la Gerencia del centro sanitario la necesidad de cubrir este servicio fundamental para los y las profesionales y personas usuarias de la sanidad, por lo que nuevamente exigimos que busquen una solución para reabrir cuanto antes la cafetería, y que se requiera en los concursos públicos de asignación de servicio de cafeterías garantías de su viabilidad  y solvencia a largo plazo», dijo el representante sindical.

Independientemente del servicio de hostelería, la apertura de este establecimiento permitirá crear alrededor de 10 puestos de trabajo directos y estables, «lo que permitirá la calidad de estas familias y que sin duda CCOO defenderá», apostilla Almeda.

• La gerente del Área también abordó el «déficit» de personal en Atención Primaria

La dirección del Área Sanitaria Norte de Córdoba venía trabajando desde el año 2019 en incrementar el servicio de diálisis con el único objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes. Un proyecto que ya fue anunciado por la gerente del ASNC, Ana Leal, pero en el que no se avanzó tras la irrupción de la pandemia del Covid-19. Una vez estabilizada la situación a este respecto, el Hospital de Pozoblanco incrementará el servicio de diálisis a partir del mes de enero con el consecuente beneficio para los pacientes, que no se tendrán que trasladar hasta el Hospital Reina Sofía de Córdoba. 

En este punto, hay que recordar que en la actualidad el servicio de diálisis está operativo tres días a la semana y que ese incremento supondrá una activación durante cinco días a la semana, es decir, que se activará al cien por cien. Así lo comunicó Ana Leal durante la visita de la delegada de Salud y Familias, María Jesús Botella, para presentar los presupuestos en materia de salud para la comarca de Los Pedroches. Leal apuntó que «es algo que empezamos a trabajar en 2019, pero por la pandemia quedó parado. Lo hemos reactivado, ya tenemos el personal y esperamos empezar para enero con el servicio de cinco días a la semana de diálisis». 

Atención Primaria

El otro punto que abordó la gerente fue la situación de la Atención Primaria especificando que «se encuentra perfectamente, tenemos profesionales fantásticos», aunque reconoció que sigue existiendo un «déficit» de personal que se está cubriendo «gracias a la actuación de enfermería, que se está formando en competencias que hasta ahora no estaban haciendo. Están trabajando en equipo con sus médicos de familia hasta que veamos algo de luz». A este respecto, la gerente deseó que con las nuevas ofertas de empleo y estabilización se consiga revertir la situación en Atención Primaria. 

Algunos de los servicios de Hinojosa del Duque cobrarán la normalidad a lo largo de esta semana después de que se haya decidido su reactivación. Es el caso del mercado o las instalaciones deportivas y culturales que volverán a abrirse al público siguiendo con los protocolos recomendados de cara a la actual situación sanitaria donde el Covid-19 marca las decisiones a tomar. Esa fue la decisión anunciada por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento hinojoseño con su alcalde, Matías González, indicando algunas de las actuaciones que se llevarán a cabo a lo largo de esta semana. 

Así las cosas, y según se precisó en una rueda de prensa, las instalaciones culturales, el edificio de usos múltiples, la Biblioteca Municipal o el Museo Etnológico irán abriendo al público a lo largo de esta semana con las actuaciones de limpieza pertinentes, así como las medidas higiénicas que marcan los protocolos. Del mismo modo, se ha procedido a la desinfección de los parques infantiles para que puedan ser utilizados por los más pequeños. 

Otras actividades que recuperarán, en la medida de lo posible, su ritmo serán las deportivas con la reapertura de las instalaciones deportivas. El polideportivo tendrá horario de invierno, es decir, permanecerá abierto desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas, mientras que el campo de fútbol podrá utilizarse desde las 17:00 horas hasta las 22:00 horas. El gimnasio permanecerá abierto de 09:00 a 12:00 horas en horario matutino y de 18:00 a 22:00 horas en el vespertino. 

Por otro lado, y siguiendo con los protocolos, se precisó que para realizar entrenamientos en el campo de fútbol será necesario pasar un control de temperatura y los usuarios tendrán que dejar sus datos personales para facilitar posibles labores de rastreo. Habrá delimitación en el número de deportistas con 25 personas como máximo en el caso del fútbol y diez personas los grupos de atletismo. Además, en los partidos de fútbol el aforo máximo permitido será del 50 por ciento. Por último, se comunicó que las duchas y vestuarios permanecerán cerrados y solo se podrá usar el baño.

El sindicato provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba informó la semana pasada de una reunión con la dirección-gerencia del Área Sanitaria Norte en la que le trasladaron las demandas prioritarias de la organización sindical. Unas demandas que giraron, sobre todo, en la incorporación de determinadas especialidades como oncología, endocrino o diálisis, así como más coberturas presenciales de especialistas en las Urgencias hospitalarias.

En este sentido, el sindicato señala que los últimos avances en el campo de la oncología han permitido avanzar en la prevención, detección precoz, asistencia y tratamientos, pero también es cierto que han aumentado considerablemente los pacientes que requieren prestaciones de esta especialidad. La mayoría de los pacientes del ASN que requieren de atención oncológica tienen que trasladarse al Hospital Reina Sofía, siendo en algunos casos traslados en situaciones delicadas de salud.

Por ello, una de las principales demandas de CCOO es la creación de un servicio de Oncología en el hospital de Pozoblanco, si bien no es la única reclamación.

«En el ámbito de la Atención Primaria, por la que la organización sindical apuesta decididamente ya que no sólo reduce el gasto sanitario, como está ampliamente demostrado, sino que mejora la calidad y esperanza de vida de las personas usuarias de la Sanidad, es prioritario cumplir los ratios de profesionales sanitarios de primer nivel, así como dotar de recursos materiales y técnicos a los centros», prosigue el comunicado. C

Así, el sindicato reclama que se cubran el 100 por ciento de los puestos de forma estable, impulsar los equipos móviles de Fisioterapia para que den cobertura a los y las pacientes dependientes y no generen molestias y gastos de ambulancias innecesarios (como recogen los artículos 29 y 30 del decreto de Apoyo a las familias andaluzas) teniendo en cuenta que la población de la zona se encuentra bastante envejecidad y muy dispersa en núcleos de población pequeños, además de la creación de una red de unidades de fisioterapia y rehabilitadores en los distritos y áreas de Atención Primaria.

Respecto a las Urgencias de Atención Primaria, para el sindicato es necesario mejorar sobre todo los servicios que atienden a poblaciones muy dispersas como son Cardeña, Villanueva, Fuente Obejuna, Valsequillo y Espiel, para descongestionar las Urgencias hospitalarias.

Centro de Salud en Villanueva

Es imprescindible un nuevo centro de Salud en Villanueva, puesto que el actual está en pésimas condiciones y por ello CCOO pide a los responsables del ASN que medien para que el Ayuntamiento ceda un terreno en el que se pueda construir un nuevo edificio que de respuesta a las necesidades de la población.

Respecto a la atención especializada, el sindicato demandó la integración funcional plena del CHARE de Peñarroya en el ASNC, tanto en sus actuaciones de Sanidad Especializada, como en Urgencias, para que deje de ser un ente al margen que provoca que en muchas ocasiones se limita a ser un estación intermedia de ambulancias entre los dos hospitales, con el coste añadido que supone en transporte sanitario.

Otra de las cuestiones que se abordó en la reunión fue la necesidad de respetar los ratios de personal de enfermería y sustituir las bajas por IT, reducciones de jornada, vacaciones, etc. para que no se generen asistencias deficientes que alienten agresiones y riesgos para los profesionales. También se dio traslado a la Dirección-Gerencia de la firme apuesta de CCOO por una gestión participativa, donde el acuerdo y el consenso con los trabajadores, trabajadoras y los agentes sociales son los atributos que deben definir las decisiones y no las imposiciones autoritarias.

Para finalizar la reunión, CCOO insistió en su defensa de una Sanidad Pública en su concepto más amplio, por lo que mostró su rechazo a los conciertos y externalizaciones de servicios, que son atentados incuestionables contra el modelo de sanidad que propone este sindicato.