El Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) ha salido al paso de la denuncia realizada por el sindicato de enfermería Satse-Córdoba mediante una nota de prensa sobre el cierre de camas y el déficit de personal en el Hospital de Pozoblanco. A través de un comunicado, el ASNC ha desmentido ambas afirmaciones asegurando que no es cierto que el Hospital Valle de los Pedroches se haya producido “cierre de camas”, las camas de nuestro Hospital están disponibles en caso de necesidad asistencial. Así mismo, desmentir la falta de personal, estando acorde con la ocupación de camas». 

«Desde esta Área Sanitaria siempre se ha sido extremadamente sensible a las necesidades de los pacientes y profesionales realizándose los refuerzos de personal correspondientes ante cualquier aumento de la demanda para garantizar una asistencia sanitaria segura y de calidad, evitando la sobrecarga de trabajo de los profesionales. Las contrataciones de personal de enfermería para el plan vacacional son similares a los años anteriores, lo cual pone de manifiesto el compromiso de esta gerencia en garantizar la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes ingresados», prosigue el comunicado.

Por otro lado, el ASNC asegura que la ocupación del Hospital durante el mes de julio está en torno al 61 por ciento, aunque no especifica si hay una mayor ocupación en determinadas áreas. Además, se aclara que «las coberturas de personal de enfermería están cubiertas en todas áreas del Hospital, tanto en Hospitalización, Urgencias y Área Quirúrgica. Así mismo, la dotación de profesional es la adecuada para ofrecer una atención de calidad garantizando una sanidad digna y segura». 

Lo cierto es que la realidad plasmada por los sindicatos poco o nada tiene que ver con la de la dirección de ASNC. Dos realidades contrapuestas a la que se suman la de algunos profesionales y algunas claves lejos de versiones oficiales que ya hoyaldia.com intentó recoger para aclarar una situación que no deja de preocupar a la ciudadanía de Los Pedroches.

La visita de la consejera de Salud, Marina Álvarez, el lunes pasado a Pozoblanco dejó tras de sí una oleada de reacciones pocas veces vista por estas tierras ante la llegada de un cargo público. No hubo día que algún sindicato no remitiera a los medios de comunicación una nota de prensa haciendo mención a diferentes situaciones que se viven en el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) centrándose fundamentalmente en el estado en el que se encuentra el Centro de Salud de Villanueva de Córdoba y, sobre todo, en el déficit de personal agravado en estos meses de verano. Es cierto que la consejera reconoció algún problema, entre ellos, la falta de anestesistas en el Hospital de Pozoblanco que está provocando la demora en intervenciones quirúrgicas y el incremento en los tiempos de espera, pero la visión que ofreció la responsable de salud no dejó satisfechos a los responsables sindicales. Esta no es una situación nueva en el ASNC y los reproches cruzados son una constante que vienen a representar dos realidades a veces contradictorias. En medio de esas versiones aparecen otras, las de los propios profesionales y la de los usuarios.

En el número 2 de la revista Hoyaldía nos acercábamos a la situación de la sanidad en la comarca de Los Pedroches hablando con profesionales que no dudaban en afirmar que “¿Quieren cifras? Vamos a hablar de cifras. Desde hace años aquí no se sustituye, en Pozoblanco sistemáticamente se reparte y la traducción final es que si un médico tiene 1.500 pacientes a esos hay que incrementarles los que le corresponde de esa baja, a lo que hay que sumar los avisos domiciliarios o el hecho de que los pacientes se multipliquen en algunas épocas. El resultado no es otro que tenemos una atención masificada, estamos desbordados y jugándonosla porque se citan enfermos cada cinco minutos. No estamos contando ningún cuento, es perfectamente constatable”. Profesionales que se mantenían en el anonimato como hacen ahora para seguir describiendo una situación que consideran insostenible en muchos casos.

Centrándonos en la situación del Hospital Comarcal Valle de Los Pedroches la consejera y la propia gerencia vienen defendiendo que la plantilla está cubierta un 98 por ciento, una afirmación que es cierta pero que llega con «trampa». «Dicen que la plantilla está cubierta en ese porcentaje y es cierto porque las plazas tienen su titular, pero lo que no dicen es que cuando la persona que tiene esa plaza se pone de baja no se cubre, ahí está el problema», relatan profesionales médicos a este periódico. Los facultativos señalan, además, dos situaciones «alarmantes»: la falta de profesionales en Hematología y la falta de anestesistas. «Ahora mismo tan sólo hay una hematóloga porque otra está de baja y si ocurre un accidente un fin de semana la responsabilidad la asume el Hospital Reina Sofía, un centro que está 80 kilómetros», apuntan. La falta de anestesistas, un problema que atañe a más centros, no deja una situación más halagüeña porque «hay dos profesionales que hacen guardia un día sí y otro no, eso no hay cuerpo que lo aguante».

«Es cierto que dicen que están haciendo esfuerzos por contratar a anestesistas», aclaran pero inciden en que «es una situación que no es nueva, un problema que se le ha planteado a la dirección antes de que ocurriese pero aquí no se contrata». La situación del ASNC también hay que explicarla con la falta de atractivo de la zona para muchos profesionales y el «escaso» esfuerzo que se hace para ofrecer contratos que mitiguen esa cuestión. Y esta falta de anestesistas repercute directamente en los pacientes y no es complicado encontrar a quienes le retrasan sus intervenciones o directamente les indican que no serán llamados hasta que esa situación se corrija.

Las quejas de la falta de personal no son nuevas, aunque es cierto que las protestas se han venido focalizando en el área de enfermería. Unas protestas que parecen haber dado algunos frutos, aunque insuficientes, a tenor del testimonio que relatan algunos profesionales que señalan que «tratan de reforzar puntualmente en base a la ocupación, pero es insuficiente porque lo hacen en función del personal disponible y en muchos caso está dando cobertura a otros servicios». En la Unidad de Medicina Interna se denuncia, además que «aunque lo nieguen volverán a cerrar camas». Por otro lado, se habla no sólo de un problema de déficit de personal sino de «una mala organización interna».

Para cerrar la radiografía que retratan los profesionales hay que trasladarse hasta Atención Primaria donde no todas las bajas por vacaciones han sido cubiertas lo que implica directamente «una sobrecarga para los profesionales que se traduce una merma en la calidad asistencial ya que los médicos no reducen sus cupos, tienen el suyo y asumen el de los compañeros en vacaciones». Esa es la realidad plasmada por algunos profesionales que han contando su versión a Hoyaldia permitiendo añadir a las oficiales la de quienes viven el día a día de la salud en Los Pedroches.

CSIF Córdoba se hace eco del malestar y la inquietud existente entre el personal y la ciudadanía por el déficit de profesionales que actualmente sufre la plantilla de médicos en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba (AGSNC) en general, y, particularmente, en las especialidades de Anestesiología, Hematología y Traumatología del Hospital Comarcal Valle de los Pedroches y en el grupo de los facultativos de familia en los diferentes centros de atención primaria de la zona.

El Sector de Sanidad de CSIF Córdoba señala que el área quirúrgica es la más afectada por la falta de anestesistas, lo que provoca un incremento de las listas de espera y los trastornos que sufren los pacientes y sus familiares al ser derivados por esta circunstancia a otros centros médicos, algunos de ellos de titularidad privada, que se encuentran a 80 kilómetros de distancia.

CSIF denuncia que de los cuatro quirófanos para actividad programada con los que cuenta el hospital sólo está operativo uno, además de que desde mediados de junio las guardias de anestesia se mantienen sólo con dos profesionales. En cuanto al área de Hematología, el sindicato señala que la situación actual es de “claro riesgo” al estar únicamente disponible una facultativa, que tiene que estar de guardia todos los días, lo que origina el aumento de los pacientes pendientes de valorar y de aquellos que tienen que pasar revisión. CSIF lamenta la falta de previsión de los responsables del área a la hora de planificar las necesidades de personal.

En cuanto a los centros de salud, los problemas vienen derivados de que un mismo profesional tiene que asumir dos o más cupos, incluso de diferentes localidades, por la escasez de personal médico. A todo esto se suma el lamentable estado de algunos ambulatorios de la zona, como es el caso del de Villanueva de Córdoba, a pesar de las declaraciones de la consejera de Salud en las que afirmaba que todo está arreglado, “algo que no se corresponde con la realidad”.

El Sector de Sanidad de CSIF Córdoba resalta que este déficit de facultativos “repercute directamente en la calidad asistencial que se presta a los ciudadanos de la zona Norte de la provincia”. La central sindical lamenta que la consejera de Salud no aprovechara su reciente visita a la comarca para comprometerse a dotar a la AGSNC de una plantilla suficiente y estable “para acabar con la discriminación que sufre la población de Los Pedroches y el Valle del Guadiato”.

Día de visitas institucionales hoy en Pozoblanco con la del ministro de Agricultura, Luis Planas, y la de la consejera de Salud, Marina Álvarez, que ha visitado el Hospital Valle de Los Pedroches y el Centro de Salud de la localidad, además de mantener reuniones con representantes políticos de la zona y con profesionales del Área Sanitaria Norte de Córdoba. Durante su visita se ha destacado la inversión de 1,7 millones de euros a reformas en el Hospital de Pozoblanco para mejorar sus áreas de hospitalización, UCI y Urgencias.

La consejera de Salud también ha tenido que hacer frente a algunas de las deficiencias que presentan determinados centros del Área. Así, Marina Álvarez ha sido cuestionada sobre el déficit de anestesistas en el Hospital de Pozoblanco, lo que está provocando el aplazamiento de intervenciones quirúrgicas. A este respecto, la consejera ha explicado que la plantilla del Hospital está cubierta a un 98 por ciento, pero ha reconocido este déficit de anestesistas que provoca «un impacto trasversal en áreas quirúrgicas y en ciertas especialidades» lo que se traduce en que en la actualidad se está dando un tiempo de respuesta «mayor del deseable».

Para solucionar ese déficit Álvarez ha recalcado que desde la Gerencia se está haciendo un esfuerzo con la convocatoria de contratos de larga duración para que puedan venir profesionales a cubrir esos puestos, además de trabajar con otros centros de la provincia para que «el trabajo en red permita dar respuesta a esa necesidad». «También se está trabajando en otra línea que trata de favorecer a los profesionales que trabajan en las zonas donde la cobertura es más complicada como puede ser esta», ha afirmado.

Otro de los aspectos por los que ha sido preguntada la consejera ha sido por la necesidad de reforma del Centro de Salud de Villanueva de Córdoba, un tema que ha sido en reiteradas ocasiones demandado desde la alcaldía de la localidad jarota. A este respecto, Álvarez ha apuntado que «somos conscientes de la necesidad de un nuevo centro para este municipio, pero estamos esperando a que formalmente el Ayuntamiento nos ceda un espacio para poder licitar la redacción y llevar a cabo este proyecto».

Por último, la consejera ha abordado el tema de las listas de espera de los pacientes que acuden al Hospital de Pozoblanco y son derivados a alguna especialidad al Reina Sofía de la capital cordobesa. Una cuestión que Álvarez ha resuelto apuntando que «los tiempos de espera en ambos centros están dentro de los decretos de garantía que tenemos en nuestra Comunidad».

Reformas

En lo referido a las obras, se ha apuntado que las reformas de las áreas de hospitalización, UCI y Urgencias del Hospital Valle de los Pedroches supondrán, una vez acometidas en su totalidad, más de 1,7 millones de euros de inversión por parte de la Junta de Andalucía. El centro hospitalario ya ha reformado de manera integral las áreas de hospitalización de Especialidades Quirúrgicas, parte de Medicina Interna y este verano se seguirá con reformas en Medicina Interna y en Pediatría, concretamente en el área de Neonatos. La inversión del año pasado fue de casi 660.000 euros, a los que se suman los casi 137.000 euros ya invertidos este año para continuar con la reforma integral y los casi 865.000 euros previstos para finalizar la actuación con las restantes alas del hospital. “El objetivo final es la reforma integral de todas las plantas de hospitalización para mejorar la gestión funcional de las mismas y, por tanto, aumentar la confortabilidad para pacientes y profesionales”, ha indicado la consejera.

Del mismo modo, este verano se realizarán mejoras en los Servicios de Urgencias, adaptando la zona de entrada, donde se encuentra la zona de Triaje o Clasificación de pacientes, el área administrativa y la sala de espera pediátrica; y en la Unidad de Cuidados Intensivos, cambiando los suelos, pintando y mejorando revestimientos de algunas zonas. La inversión prevista en estos dos espacios asistenciales alcanza los 60.400 euros.

• Mientras, la dirección del ASNC llama a la tranquilidad y niega una situación tan extrema

(Actualizado, 19:37 horas). Aunque en la última semana se han lanzado varios mensajes con el objetivo de tranquilizar a la población, lo cierto es que el déficit de profesionales en el Área Sanitaria Norte (ASNC) sigue preocupando. Así lo ha expuesto la Junta de Personal del ASNC, formada por los sindicatos SATSE, CSFI, UGT, CCOO, USAE Y FASPI-SMA, en un comunicado en el que muestra su «gran inquietud» ante la situación creada por «el déficit de profesionales que actualmente sufre la plantilla de facultativos del Área Sanitaria» y que se agrava con la llega del periodo vacacional.

La Junta de Personal asegura en ese comunicado que no se trata de una situación puntual y como prueba expone que «todos los sindicatos han mostrado su preocupación por el déficit de profesionales en las diferentes comisiones que se han celebrado en los últimos años con la dirección, aportando ideas y propuestas para aumentar las posibilidades de contratación de todas las categorías, incluso aprobando en el caso de los facultativos las convocatorias de ofertas públicas y abiertas ante la inexistencia de candidatos en la bolsa actual».

Según la Junta de Personal, las causas que motivan este déficit de profesionales son, además de la existencia de mucha oferta de trabajo en otros centros sanitarios y que la formación de especialistas se ha ralentizado en los últimos años, la baja calidad de los contratos que se han ofrecido, especialmente en cuanto a la continuidad de los mismos y la poca proyección profesional, limitada por el propio Servicio Andaluz de Salud.

A día de hoy, afirma la Junta de Personal, determinados Servicios del Hospital se encuentra en una «situación muy difícil que empeorará con la llegada del verano y de los periodos de vacaciones del personal». «El área quirúrgica, especialmente anestesia, se encuentra bajo mínimos y su repercusión sobre el resto de especialidades está retrasando la actividad asistencial a pesar del esfuerzo de todos los profesionales implicados. Servicios como Urología, Hematología y Urgencias se encuentra también en clara situación de riesgo ante el periodo estival», explica el comunicado.

«Esta Junta de Personal ha demostrado hasta ahora su firme apuesta por mantener una asistencia sanitaria de calidad para todos los usuarios del Área Sanitaria Norte, lo que implica mantener una plantilla de profesionales suficiente y estable. Para ello la Junta de Personal considera que la Dirección Gerencia y el SAS deben hacer todos los esfuerzos necesarios y arbitrar las medidas oportunas que den salida a tan difícil situación, con agilidad, transparencia   y mucho, mucho compromiso. Los profesionales y los usuarios no merecen menos», finaliza el comunicado.

Contestación de la dirección del ASNC

Pocas horas después del comunicado de la Junta de Personal, la dirección del Área Sanitaria Norte respondía con otro explicando que se cumplen con las necesidades sanitarias de los ciudadanos a los que da cobertura a lo largo de todo el año «incluido el periodo vacacional» lamentando que este tipo de comunicado «alarme a la ciudadanía». Del mismo modo, se hace hincapié en el «gran esfuerzo» en materia de contratación que se está realizando concretamente con cinco nuevos profesionales y asegurando que «esta misma semana se han contratado a dos nuevos profesionales, uno Médico de Familia para Atención Primaria y un segundo, radiólogo, para Atención Especializada».

«El Área Sanitaria desea destacar que, a pesar de la falta de profesionales en el Sistema Nacional de Salud en determinadas especialidades médicas, actualmente nuestra plantilla se encuentra cubierta en más del 97 por ciento de su plantilla médica. No obstante, somos consciente de la importancia de tener nuestra plantilla cubierta al cien por cien, y por ello, el gran esfuerzo que esta dirección esta realizando en ese sentido», prosigue un comunicado que finaliza volviendo a lanzar un mensaje de tranquilidad a la población.

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, ha hecho pública una nota en la que asegura que se está produciendo de forma reiterada en el Área Quirúrgica del Hospital de Pozoblanco un importante déficit en la asistencia sanitaria que se presta en esta unidad como consecuencia de la falta de personal, lo cual pone en riesgo la seguridad de los pacientes y también de los propios profesionales.

Concretamente el Sindicato de enfermería asegura que en reiteradas ocasiones, de media dos o tres días por semana, el equipo quirúrgico de enfermeras y de auxiliares de enfermería destinado a atender a las Urgencias Quirúrgicas no está completo, lo que provoca que cuando se produce una urgencia o emergencia de una persona que precisa una intervención quirúrgica urgente, ésta tenga que ser atendida o bien con un déficit de personal o bien utilizando a profesionales de otras unidades por ejemplo del Servicio de Reanimación, provocando con ello que los pacientes que han sido intervenidos y están ingresados en la unidad de reanimación se queden sin personal de enfermería que los pueda atender ya que la misma dispone solamente de un profesional de enfermería y una auxiliar de enfermería.

Continúa SATSE informando que esta situación no es nueva y se repite continuamente, la última vez se produjo el martes pasado 26 de enero en el que faltaba una de las dos enfermeras del equipo Quirúrgico de Urgencias y la auxiliar de enfermería. Al producirse una Urgencia Quirúrgica se desplazó a la enfermera y a la auxiliar de enfermería de Reanimación para atender esta urgencia quirúrgica. A su vez y para que los pacientes ingresados en Reanimación no se quedaran sin asistencia se movilizó a una de los dos profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Críticos (UCC) a Reanimación, con lo que la UCI quedó con un solo profesional para a atender a los pacientes ingresados en la misma.

Para SATE, esta situación de permanente improvisación y falta de medios para la atención sanitaria urgente, genera un importante riesgo para la seguridad de los pacientes, por un lado para aquellos que requieren una intervención quirúrgica urgente, (por que se tiene que habilitar de forma apresurada a un equipo quirúrgico que no está operativo por falta de profesionales), y por otro lado para los pacientes ingresados en las Unidades de Reanimación o de Cuidados Críticos, ya que los mismos sufren las consecuencias de déficit asistencial por la falta de profesionales, los cuales han sido obligados a abandonar su puesto de trabajo asistencial en su unidad de referencia para atender la Urgencia Quirúrgica. Además en el caso de la UCI tiene el valor añadido de que se trata de una Unidad en la que se atienden pacientes en estado crítico que requieren cuidados constantes y que en cualquier momento se pueden descompensar requiriendo al menos dos profesionales de enfermería.

SATSE recuerda que los equipos de Urgencias están creados y dotados para atender las Urgencias, con independencia de que la misma se produzca o no, pero en cualquier caso el equipo debe estar completo y operativo para poder atender con garantías e inmediatez las Urgencias que se produzcan, ya que de otra forma se está poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes y se está deteriorando la calidad asistencial que se presta a los mismos.

Para SATSE resulta inadmisible que se esté poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes que requieren una atención Urgente Quirúrgica o la de los pacientes ingresados en el Servicio de Reanimación o en la Unidad de Cuidados Críticos, por imponer criterios puramente economicistas y mercantilistas, al disminuir deliberadamente el número de Profesionales que prestan sus Servicios en el Área Quirúrgica.

Finaliza SATSE aseverando que va a realizar un seguimiento estricto y diario de todas las incidencias que se vayan produciendo en el Área Quirúrgica como consecuencia de esta falta de profesionales de enfermería, de lo que informará puntualmente al Director Gerente y, en su caso a la fiscalía, por si de las mismas se pudiera derivar algún tipo de responsabilidad, así como a otras instituciones.