• Nueve localidades de Los Pedroches entran en esta primera fase de digitalización de documentos por parte de la Diputación de Córdoba 

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha resuelto de manera definitiva la concesión de ayudas a empresas y autónomos al amparo del Plan Impulsa+ en el ámbito de la digitalización 2024. Estas ayudas iban dirigidas, según las bases, a las inversiones realizadas entre septiembre de 2022 y diciembre de 2023. 

Una vez vista toda la documentación y dado el plazo correspondiente para la subsanación de errores, la propuesta de resolución definitiva deja un reparto que no llega a los 18.000 euros. Concretamente, se reparten 17.776,57 euros entre veintiocho empresas y autónomos, según la información que puede consultarse en el tablón de edictos del Consistorio. Finalmente, se quedan ocho peticiones fuera de estas ayudas por catalogarse de no favorables al no cumplir con algunos de los requisitos solicitados. 

La convocatoria de ayudas salió en julio de 2024 y la digitalización es una de las líneas establecidas ya que se suman otras dos: fomento del emprendimiento y mejora de empresas. En el caso que nos ocupa, la convocatoria estaba enfocada a ayudas para software -diseño páginas web, tienda virtual o soporte de software de gestión para contabilidad o de Terminal de Punto de Venta –TPV- y otra de hardware -adquisición de ordenadores, periféricos y TPV-. En ambos casos se abona el 50 por ciento de la inversión con un máximo de subvención de mil euros.

La convocatoria se lanzó con una partida de 77.000 euros por lo que se ha consumido el 23,08 por ciento de la misma al haberse concedido la cifra antes indicada, 17.776,57 euros. 

COVAP ha entrado en el accionariado de Innogando, una startup gallega líder en la innovación tecnológica dedicada al desarrollo de soluciones avanzadas para la monitorización del ganado. El objetivo de la cooperativa con esta inversión, la primera que hace de estas características, es seguir apostando por la innovación y digitalización del sector y de sus socios de la mano de Innogando y de RUMI, el smartwatch para vacas que han desarrollado y que permite el monitoreo en tiempo real del comportamiento del animal, ayudando a identificar celos, partos, enfermedades tempranas, localizaciones en áreas extensas y zonas de pasto.

Innogando fue una de las finalistas de GEN_, el programa de Innovación Abierta que lanzó la Cooperativa andaluza en 2022, cuyo objetivo es que las startups formen parte de su estrategia de innovación y modernización. Precisamente, la tecnología desarrollada por la empresa gallega permite mejorar la productividad de las ganaderías y contribuye a prácticas más sostenibles, alineadas con el necesario relevo generacional en el sector.

La importancia para COVAP de las soluciones técnicas que ofrece Innogando radica en su aplicabilidad tanto para el ganado vacuno de leche como para el de carne en sistemas extensivos. Como destaca Antonio Carmona, director general de COVAP, «Innogando, fundada por jóvenes ganaderos con profundo conocimiento de la actividad, desarrolla productos digitales que responden a las necesidades reales de la ganadería moderna, tecnificándola y facilitando así la vida del ganadero, aportándole soluciones prácticas y efectivas».

Por su parte, Elio López, CEO y cofundador de Innogando, afirma que este acuerdo confirma la apuesta de COVAP por el futuro del campo. «Sabemos la importancia que tiene la tecnología para mejorar la rentabilidad y asegurar el relevo. Esta alianza nos permitirá crecer y desarrollar nuevas soluciones para el futuro de la ganadería», indicó. 

La inversión en esta startup es un avance más en la apuesta de la Cooperativa por Galicia, donde está presente desde 2018 con la industria láctea Naturleite y la recientemente adquirida fábrica de piensos, NaturRego.

La Diputación de Córdoba y la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía han sellado un acuerdo de colaboración para trabajar unidas en el desafío demográfico “a través de la mejora de las competencias digitales de la población que vive en municipios con dificultades demográficas”.

Así lo explicó el máximo responsable de la institución provincial, Salvador Fuentes, quien destacó que “lo que se pretende es contar con una herramienta para la economía y para ensanchar la base productiva de esas poblaciones a través de un programa de actuaciones de transformación e innovación social. Buscamos la conectividad social y económica para fijar a la población al terreno”.

Los objetivos de este acuerdo, continuó Fuentes, “son que nadie se quede atrás, reducir la brecha digital de género, alcanzar la digitalización en el entorno educativo y formativo, proveer de competencias digitales avanzadas a la población activa, aumentar el número de personas con alta cualificación en TIC y cualificar a los emprendedores para que digitalicen sus empresas”.

El proyecto cuenta con un presupuesto de 1.520.772 euros, de los cuales 250.000 euros son aportados por la Diputación de Córdoba y 1.274.192 euros por la Junta. En cuanto a los destinatarios de las acciones formativas, van dirigidas a mayores de 65 años, mujeres, jóvenes y niños, desempleados, personas en activo, pequeñas y medianas empresas, autónomos, trabajadores de la agroindustria, etc. Serán en total 5.449 las personas beneficiarias de estos cursos que tendrán entre 10 y 30 horas de duración y se impartirán hasta el 30 de diciembre de 2025.

La formación podrá versar sobre temas muy diversos como ofimática básica y avanzada, creación de páginas web, identidad digital y firma electrónica, transparencia y protección de datos, administración electrónica, herramientas Google, impresión 3D, uso de móviles para compras por internet y gestión bancaria y sanitaria, plataformas de búsqueda de empleo, redes sociales, cultura digital, marketing digital, ciberdelincuencia y ciberacoso, etc.

“Se trata de establecer una estrategia inteligente para afrontar el reto demográfico, uno de los tres desafíos que nos planteábamos al llegar. Primero garantizar unos servicios básicos de calidad y, una vez garantizados, garantizar la conectividad con el mundo entero para fijar a la población al terreno”, ahondó.

En cuanto a la situación demográfica de Andalucía, Fuentes indicó que “hay 423 pueblos que tienen problemas de despoblación, por lo tanto, el desafío que tenemos es plantear una estrategia compartida y coordinada en la que sepamos de qué punto partimos y cómo actuar”.

En el caso de la provincia de Córdoba, el presidente provincial destacó que “hay 37 pueblos con problemas de despoblación, un 48 por ciento del total de 77 municipios que tiene la provincia, un problema que afecta a toda la provincia, pero especialmente a los pueblos de menos de 3.000 habitantes. Es algo que hay que detectar para implementar actuaciones transversales como esta, que impulsamos en colaboración con la Junta de Andalucía”.

Por su parte, el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, indicó que “este convenio, que se firmará con todas las diputaciones andaluzas, es el resultado del trabajo que venimos realizando desde hace un año y medio para fijar la estrategia del reto demográfico”.

Según los estudios realizados, centrados en las dos últimas décadas, “se evidencia que primero se van las oportunidades y luego se va la población, no se da al contrario, por eso la estrategia es mantener esas oportunidades para fijar a la población al territorio”.

“Este programa busca, de la mano de las diputaciones y financiado con fondos europeos, que se integren las dos realidades existentes, la realidad física y la realidad digital. Para ello buscamos implementar un modelo productivo, educativo y de relación administrativa que sea diferente. Además, queremos vencer el problema que existe entre percepción y realidad para que la gente no piense que en el mundo rural hay menos oportunidades”, manifestó Nieto.

• Las ayudas corresponden a los años 2021 y 2022

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publica hoy lunes la convocatoria de subvenciones por concurrencia no competitiva en materia de digitalización empresarial y en materia de mejora empresarial del Ayuntamiento de Pozoblanco. Ambas ayudas se enmarcan dentro del Plan Impulsa y se prevé que se puedan conceder algo más de 178.000 euros ya que el importe de las ayudas para la digitalización es de 100.000 euros y de 78.700 euros para la mejora empresarial -ambos importes estimados-. Las ayudas corresponden a los años 2021 y 2022. 

Respecto a las ayudas para la digitalización, las bases establecen que podrán beneficiarse de esta subvención todos los autónomos y empresarios -sean personas físicas o jurídicas- que cuenten con establecimiento físico permanente de atención al público en Pozoblanco y aquellos profesionales de la localidad que, sin disponer de local comercial de atención al público, hayan invertido en digitalización.

Se podrán subvencionar las inversiones en contratación externa de diseño de página web; contratación externa de creación de tienda virtual; contratación para la solución de gestión en la nube; adquisición de aplicaciones informáticas de gestión empresarial; adquisición de TPV; adquisición de ordenadores; o adquisición de periféricos como pantallas, teclados o impresoras. Las ayudas irán destinadas a subvencionar las inversiones realizadas desde el 21 de octubre de 2021 hasta el 1 de septiembre de 2022. Las subvenciones alcanzarán hasta el 50 por ciento de las inversión realizada con un máximo de 1.000 euros por beneficiario. 

Ayudas en materia de mejora empresarial

A esta segunda línea podrán acogerse todos los autónomos y empresarios -sean personas físicas o jurídicas- que cuenten con establecimiento físico permanente de atención al público en Pozoblanco y hayan invertido en mejoras de imagen, instalaciones y/o reforma de los locales comerciales. Podrán subvencionarse gastos en la mejora de la iluminación, rotulación o adecuación de la imagen del escaparate del local; los gatos de obra y reforma del establecimiento; o los gastos ocasionados por el cumplimiento de las normativas de accesibilidad y rotura de barreras arquitectónicas. 

En este caso, las ayudas irán destinadas a subvencionar las inversiones realizadas desde el 1 de enero del 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022. Se subvencionará el 50 por ciento del importe de las inversiones realizadas, teniendo un límite máximo por solicitud de 2.000 euros excluidos impuestos. 

La quinta edición del Campus Innovaction COVAP, que se celebrará esta semana, fuer inaugurado ayer por parte del presidente de COVAP, Ricardo Delgado Vizcaíno; del rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, y del presidente de Fundecor, Antonio Arenas. Desde que se abrió el proceso de inscripción el pasado mes de mayo, la organización ha recibido solicitudes de 108 personas, de las que finalmente han sido seleccionadas 40. 

Captar talento y atraer nuevas ideas para potenciar y desarrollar la industria agroalimentaria, generándose un espacio transversal de diálogo entre empresa, universidad y sociedad son los principales objetivos del Campus, cuyos participantes son universitarios en el último curso académico 2022-23, así como estudiantes de máster o egresados de los cursos 2020-21 y 2021-22 de cualquier universidad pública española.

Durante las jornadas de formación, los participantes, agrupados en ocho equipos, recibirán un aprendizaje en innovación y casos de éxito, estudiarán herramientas para la puesta en marcha de nuevas ideas en la industria agroalimentaria y se formarán en diferentes ámbitos relacionados con COVAP. Una vez completado este programa, los equipos tendrán que presentar su proyecto, que debe estar vinculado con propuestas, ideas y avances en la digitalización, la sostenibilidad y la relación con el consumidor, todo ello con una visión eminentemente práctica.

Ponentes e instituciones de prestigio componen el programa formativo

El programa previsto para esta edición del Campus reúne a profesores de la UCO, a directivos y técnicos de COVAP y a profesionales y empresarios de reconocido prestigio. Las formaciones comenzarán esta misma mañana con Edgar Bresó, director del Máster en Inteligencia Emocional y Coaching de la Universidad Jaime I de Castellón, quien impartirá un taller sobre habilidades emocionales para el trabajo en equipo. La tarde se dedicará a habilidades de comunicación con Carles Herrero Bahamontes.

Mañana se conocerán los ocho grupos, que serán coordinados por mentores. El director de Innovación de COVAP, José Antonio Rísquez Salas, presentará los retos de la Cooperativa en este ámbito. Al final de la tarde, de la mano del Basque Culinary Center, tendrá lugar un showcooking que se ha titulado ‘Masterchef en la Dehesa’.

El jueves, día 27, se destinará al desarrollo de las ideas y de los retos de cada equipo y el viernes se presentarán los proyectos eligiéndose al ganador. Está prevista, además, la conferencia del director de AFA (Asociación de Fundaciones Andaluzas), Juan Luis Muñoz Escassi, titulada ‘Conoce tu 100×100’, enfocada a potenciar las habilidades sociales y  de emprendimiento.

Ricardo Delgado Vizcaíno, presidente de COVAP, destacó el valor formador del Campus  para los futuros profesionales, además de ser una fuente de inspiración y generación de ideas y valor para la Cooperativa.

Delgado Vizcaíno expresó que “estamos ante una formación de máximo nivel gracias a esta colaboración con la Universidad de Córdoba”. Todo ello, señaló, el presidente de COVAP, “con el objetivo de propiciar el espíritu innovador en la industria agroalimentaria, uno de los sectores más importantes y estratégicos de España”.

El presidente de COVAP insistió en “la necesidad de añadir valor, yendo más allá, transformando y comercializando la producción para propiciar que nuestros ganaderos obtengan una mayor rentabilidad, a la vez que elaboramos alimentos cada vez más funcionales, más seguros y de mayor calidad. Necesitamos ideas que mejoren la competitividad del sector agroalimentario, una innovación útil, necesaria para el desarrollo de las empresas y del territorio”.

El rector de la UCO, Manuel Torralbo Rodríguez, destacó la larga y fructífera relación entre la UCO y COVAP, definiéndola como una “perfecta simbiosis de transferencia del conocimiento e innovación en pro del desarrollo socioeconómico del territorio”. “El Campus Innovaction COVAP”, prosiguió el rector, “se ha consolidado como una gran oportunidad para aprovechar el talento surgido de las aulas universitarias y transformarlo en proyectos reales de transformación del sector agroalimentario”.

Del mismo, Manuel Torralbo subrayó la importancia de proyectos futuros de colaboración con COVAP, como el Centro Universitario para el Desarrollo Agroalimentario, “que están llamados a ser un revulsivo en el norte de la provincia de Córdoba”.

El presidente de Fundecor, Antonio Arenas, expresó, por su parte, que “la Universidad lleva cinco años respaldando una iniciativa muy importante para el territorio, esto era una de las funciones que nos habíamos propuesto”. Arenas felicitó a los alumnos que están allí porque han sido elegidos para un tema que consideramos tan importante como continuar su formación una vez terminados sus estudios, contando además con la visión del emprendimiento. “Para nosotros es muy importante además que este programa se desarrolle en una cooperativa como COVAP», concluyó.

Corría enero de 2016 cuando el pleno del Ayuntamiento de Pozoblanco aprobó un Plan Plurianual de inversiones que contemplaba la adecuación del antiguo Centro de Salud en un Centro de Desarrollo Económico y Empresarial. Una inversión que se incluyó tras las negociaciones del anterior equipo de gobierno (PP y Pe+) con el resto de grupos de la oposición y cuya propuesta llegó de la mano del PSOE. Cuatro años han pasado desde entonces y la infraestructura abre sus puertas aunque sin que se ponga en marcha desde el inicio con todas las posibilidades que contempla. El concepto de hotel o vivero de empresas tendrá que esperar, porque según explica el Ayuntamiento en la nota donde anuncia la apertura del Centro, se «está preparado el pliego de condiciones para establecer la concesión de espacios para empresas dentro del propio centro, ya que se han dedicado varias estancias a la finalidad de alojamiento de estos profesionales». 

Un pliego que se está demorando en el tiempo ya que en el año 2018 ya se hablaba de estudiar el proceso que determinaría la ocupación de los espacios creados. De momento, lo que es seguro es que esa será la ubicación del personal municipal del área de Desarrollo Económico, que seguirán su trabajo mediante la cita previa como medida de prevención ante la actual situación sanitaria. Además, otros agentes relacionados con el empleo también podrían tener cabida en este Centro, como es el CADE, mientras que se descartaría que la Asociación de Empresarios (ADECO) se reubicase en este espacio. Con todo, desde el Consistorio se ha precisado que «se están ultimando acuerdos de colaboración con diferentes instituciones para el desarrollo de la programación del Centro Impulsa 10, que se anunciarán en los próximos días». 

El Centro definitivo consta de dos salas de reuniones, una de doce plazas y otras de seis, que están dotadas de tecnología para reuniones telemáticas, pudiéndose reservar también para programas de formación. Del mismo modo, hay una Sala Tecnológica con ordenadores portátiles, tablets y teléfonos móviles de última generación de se ofrecerá una programación para potenciar el buen uso de las tecnologías y redes sociales. A eso hay que sumar una Sala de Innovación y Robótica, con impresoras 3D, además de un Aula Gastronómica dotada con una cocina completa para “showcooking” y que permitirá el desarrollo de programas formativos para el sector hostelero y de jornadas destinadas a potenciar los productos del territorio. Un salón de actos dotado con 70 plazas y sistema de sonido y proyección, que servirá tanto para ‘networking’, eventos y conferencias como para congresos y cursos formativos, una sala de ‘coworking’ con 16 plazas y los nueve espacios para el alojamiento de empresas cierran las opciones de esta infraestructura. 

Un proyecto que se ha extendido durante cuatro años           

Las obras para el desarrollo del Centro Empresarial dieron comienzo en enero de 2018 y ocho meses después ya aparecían las previsiones más optimistas que fijaban su apertura para finales de ese mismo año. El proyecto inicial contemplaba la creación de once despachos de diferentes dimensiones en la planta baja, donde se ubicarían también zonas comunes. En la zona superior habría espacio para una sala de usos múltiples de 120 metros cuadrados pensada para el trabajo colaborativo. Las fechas expuestas por aquel entonces no se cumplieron y en mayo de 2019, en plena campaña electoral, el Ayuntamiento lanzaba la posibilidad de acudir a ver las instalaciones del Centro de Desarrollo a aquellos empresarios que estuvieran interesados en solicitar uno de los despachos dispuestos. 

Con el inicio del nuevo mandato y con Eduardo Lucena como concejal de Desarrollo Económico, el Centro Empresarial parece ir introduciendo importantes cambios con respecto a la idea inicial. A este respecto, Lucena ha apuntado que se desarrollará «una importante labor de mentorización empresarial, que irá acompañada de la planificación de la localidad con el fin de mantener la senda de progreso y de evitar el despoblamiento o la desconexión con las actuales transformaciones del mundo digital». 

Más allá del contenido de un Centro Empresarial del que se lleva hablando desde hace cuatro años, está precisamente este último componente, el tiempo en desarrollar algunas inversiones que se consideran «claves» para el municipio. Y es que de aquel Plan Plurianual de inversiones citado al inicio de este artículo tan sólo dos de los proyectos están concluidos a día de hoy, las obras de la Avenida Villanueva de Córdoba y las del propio Centro de Desarrollo, aunque con evidente retraso. En el plano de avanzados estaría el proyecto del Centro de Envejecimiento Activo, mientras que el cajón se encuentra la remodelación del Mercado de Abastos. 

Apostar por la digitalización y la tecnología en todos los servicios y espacios públicos de la localidad, esa es la línea principal que seguirá el plan Smart City Pozoblanco, que conllevará varias actuaciones y que tendrá como punto neurálgico el Centro de Innovación y Emprendimiento. Esta modelo de ciudad plantea impulsar un desarrollo sostenible para incrementar la calidad de vida de los ciudadanos, así como mejorar la participación activa de la ciudadanía y conseguir, además, un aprovechamiento más eficaz de los recursos disponibles. 

Uno de los ejes de financiación para estas actuaciones se cimentará en la convocatoria de subvenciones que impulsa el proyecto Andaluciasmart de la Junta de Andalucía, que pretende contribuir al proceso de crecimiento inteligente de ciudades y municipios andaluces. El concejal del ramo, Eduardo Lucena, apuntó en una nota de prensa que el nuevo Centro de Innovación se convertirá en un «espacio de referencia» que «no será solo un espacio de desarrollo empresarial, sino también también un lugar centrado en la divulgación de las nuevas tecnologías y en la formación en este ámbito de los diferentes sectores económicos y poblacionales”. Un Centro del que se espera su apertura desde hace unos meses ya que es un proyecto iniciado en el último mandato. 

El proyecto se extrapolará también a otros aspectos de los servicios públicos por lo que pretende actuar en la planificación y mejora del tráfico, el control y aprovechamiento en el consumo de agua en instalaciones públicas y parques, la eficacia energética en el alumbrado público y las instalaciones municipales o la digitalización del acceso y sistema de reservas de las instalaciones deportivas y culturales. A ello se une la instalación de Wifi público como motor de la digitalización en el casco o la amplificación de la administración electrónica, con el fin de que el Ayuntamiento sea más accesible para los pozoalbenses con una reducción de los trámites. También se incluye el desarrollo de aplicaciones para el control de disponibilidad de aparcamientos y de un sistema que servirá para incentivar la movilidad sostenible con el uso de bicicleta o de patinetes eléctricos.

El comercio y el turismo serán, según las informaciones aportadas, otros de los sectores donde las nuevas tecnologías y la digitalización serán claves en un proyecto que está previsto que se desarrolle durante los próximos meses y donde también se pretende afrontar la brecha digital con el fin de que todos los sectores sociales, con independencia de su edad o sus recursos, puedan tener acceso a las nuevas tecnologías y aprender su uso y sus aplicaciones. 

La Delegación de Programas Europeos y Administración Electrónica de la Diputación de Córdoba pone en marcha un plan formativo para pymes y desempleados, que se desarrollará durante el último trimestre del año, que persigue ampliar los conocimientos y capacidades de este colectivo en temas de transformación digital y favorecer, así, nuevas vías de negocio, facilitando su inserción en el actual mercado laboral, cada vez más especializado.

El plan incluye nueve acciones formativas en formato online, dirigidas a un total de 180 alumnos (20 participantes por curso), entre ciudadanía, autónomos y gerentes de pymes. Los contenidos están relacionados con la ‘Gestión de la Información en la red’, ‘Gestión óptima de Google & Gmail’, ‘Gestión de redes & comunicación’, ‘Gestión de la marca personal’ y ‘Gestión empresarial y diseño audiovisual’. Estos cursos incluyen tres webinars para el público general interesado, de una hora de duración cada uno.

El responsable del área, Víctor Montoro, señaló que “esta transformación digital es imprescindible en el momento actual, en el que el Covid-19 está cambiando el entorno, las necesidades y la forma de trabajar de las pequeñas y medianas empresas de nuestra provincia”. “Hay pymes que están aún en procesos de trabajo obsoletos y poco rentables, por ello se hace necesaria una apuesta de futuro hacia nuevos métodos de trabajo que aprovechen todo el potencial de la digitalización”, añadió el diputado. En este sentido, el delegado ahondó en que “la crisis que estamos viviendo ha acelerado la revolución tecnológica y ha puesto en evidencia que existen brechas digitales, la mayoría de ellas relacionadas con competencias tecnológicas”.

El diputado insistió en que con estas acciones “se pretende impulsar la cultura de la innovación, capacitar a los participantes para mejorar la eficiencia de los procesos que habitualmente desarrollan, fomentar el trabajo colaborativo, proporcionar capacidad de respuesta rápida en un entorno cambiante y favorecer la conciliación familiar”.

El delegado de Administración Electrónica concluyó que “es necesario reforzar los medios electrónicos y la digitalización en nuestra sociedad. Es el momento de avanzar hacia una provincia más digital y más sostenible, prestando servicios de calidad adaptados a las necesidades de la ciudadanía y de las empresas”

Por último, destacó que “en el desarrollo empresarial de nuestra provincia es importante fomentar el teletrabajo en condiciones dignas y asegurando la conciliación, así como la formación como una pieza fundamental que allane el camino hacia una transformación digital que sea verdaderamente democrática y accesible para todos”.

Los profesionales de enfermería de la unidad de Medicina Interna del Hospital Valle de los Pedroches, en colaboración con los servicios de Farmacia e Informática están trabajando la digitalización total de los registros de cuidados de enfermería a través de Tablet, un proyecto pionero en Andalucía.

A través de un dispositivo móvil, a pie de cama y en tiempo real, los profesionales han adaptado las anotaciones de observaciones de enfermería, registro de constantes, gestión de sintrom, a un nuevo modelo más eficaz y eficiente, que optimizará y potenciará la seguridad del paciente y mejorará el acceso a los datos clínicos.

Más en detalle el trabajo con los nuevos dispositivos móviles permite una mayor auditoría de las notas registradas en la historia clínica, facilitando el acceso a la misma, optimizando los tiempos del trabajo de enfermería permitiendo una mayor personalización de los cuidados prestados, lo que redunda en una mayor calidad asistencial y permite aplicar prácticas más seguras. Tras el periodo de pilotaje en la unidad de medicina interna, la solución se extenderá al resto de unidades de hospitalización con la distribución de nuevos dispositivos móviles.

Antonio González Caballero, enfermero y jefe de bloque de investigación y medicina interna  y responsable del proyecto explica “la solución ha supuesto un cambio importante en las dinámicas de trabajo de los profesionales de enfermería, que ahora tienen un mejor y más rápido acceso a la historia de salud, logrando una mayor disponibilidad y accesibilidad de los datos clínicos de hospitalización para todos los profesionales sanitarios”.